CÓDIGO ÉTICO
En el documento de la derecha figura el código ético del representante de SOMOS mediante el cual se compromete a no contravenir con nuestro voto la voluntad expresada por la mayoría de la plantilla.
Además nos comprometemos a dar cuenta del uso de nuestros créditos de horas sindicales, y en caso de cumplir nuestros compromisos debemos renunciar a nuestra condición de representantes.
Fieles a nuestros principios y nuestros compromisos (), queremos rendir cuentas ante nuestros compañeros y compañeras del PAS sobre la utilización de las horas sindicales que nos corresponden por nuestra condición de representantes suyos.
En esta entrada te presentamos la relación de horas sindicales utilizadas en los tres últimos meses, a cargo del crédito del que disponemos de 40 horas mensuales (Código 60 PeopleSoft)
Además incluimos las horas utilizadas en reuniones de órganos colegiados (Código 62) ya que también expresan la actividad que realizamos.
Las horas se presentan por mes y día, código (60 ó 62), número de horas de cada día y convocatoria en los casos de las reuniones de órganos colegiados.
Evidentemente en esta relación no está todo el tiempo que le dedicamos a la tarea sindical, sino únicamente el que se realiza en horas de trabajo (horas sindicales).