Archivo de la categoría: Mesa PAS

Reunión virtual Mesa de PAS 17junio

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Dentro del «Escenario de retorno a la nueva normalidad» se reunió, de forma virtual, la Mesa de PAS con el fin de tratar sobre aquellos aspectos que afectan a la actual organización del trabajo, tales como el teletrabajo, las rotaciones, el sistema de control horario o las vacaciones. Tratar estos asuntos en su ámbito específico del PAS, en lugar de… Leer más »

Resumen Mesa de PAS 5mayo (Escenarios de Retorno)

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  En la Mesa de PAS hemos tratado el documento “ESCENARIOS DE RETORNO A LA ACTIVIDAD PRESENCIAL» con el borrrador que presenta la Gerencia para tratar hoy y poder implementarlo con las sugerencias y propuestas de la parte sindical. Contempla fundamentalmente tres aspectos: El retorno a la actividad presencial. El teletrabajo. Los trabajadores especialmente sensibles. Respecto al primer punto, el… Leer más »

Resumen de la reunión virtual de la Mesa de PAS de 28 de abril de 2020

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En primer lugar el Gerente nos comenta que en esta reunión se va a tratar la modificación del calendario laboral a raíz de la modificación del calendario académico aprobada ayer en Consejo de Gobierno. Todo lo relacionado con la Instrucción de retorno al trabajo presencial , así como las sugerencias y preguntas que le hemos planteado se tratarán el próximo… Leer más »

Mesa de PAS 28 de abril (Calendario laboral, Reincorporación al trabajo, Otros)

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Mañana martes día 28 de abril, como ya habíamos anunciado, se va a realizar una reunión de la Mesa de PAS para adecuar el Calendario Laboral a la modificación del Calendario Académico acordada por el Consejo de Gobierno, fundamentalmente para suprimir el cierre de la primera quincena del mes de agosto. Concretamente, el Consejo de Gobierno* acuerda ampliar el periodo… Leer más »

Mesa de PAS 14 de febrero – Reestructuración Dptos

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INFORME JURÍDICO (19 DE FEBRERO) Informe del Servicio Jurídico en relación con la legimitidad del Gerente en funciones para negociar. De acuerdo con la conclusión del citado informe, se procede a tramitar para el próximo Consejo de Gobierno lo acordado por la Mesa en la pasada sesión de 14 de febrero de 2020. Antes de comenzar a tratar los asuntos… Leer más »

Resumen Mesa de PAS de 25 de noviembre de 2019.

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Resumen de la reunión de la Mesa de PAS de 25 de noviembre de 2019. En primer lugar, en el día Internacional contra la violencia machista, el Gerente nos informa que, tanto para las nuevas promociones, como para las nuevas convocatorias de plazas se procederá a la exención de las tasas para las víctimas de violencia de género, asimismo se… Leer más »

¿Qué es el Complemento de Formación del PAS?

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En el año 2004 se aprobó un Complemento de Formación que retribuía en dos tramos a aquellas personas que hubieran realizado un determinado número de horas de formación. Así, aquellas personas que hubieran realizado 60 horas de formación durante el periodo comprendido entre los años 1999-2003 perfeccionaron el primer tramo retribuido con un complemento de 33,75€ al mes. Se comenzó… Leer más »

La Gerencia debe convocar la Carrera Profesional y un nuevo Complemento de Formación

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Hemos solicitado a la Gerencia la convocatoria anual de la Carrera Profesional y un nuevo Complemento de Formación para toda la plantilla en los términos que los Complementos de Formación de 2008. Entendemos que ambas reivindicaciones deben ser de aplicación en 2020 y, por tanto, incorporarse en el presupuesto correspondiente. Ha llegado el momento de actualizar las retribuciones del PAS,… Leer más »

Resumen de la Mesa de PAS de 13 septiembre 2019

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El primer punto a tratar era el Informe del Sr. Gerente. Gerencia nos informa en relación a los temarios de promoción, que los de los grupos C1 están cerrados provisionalmente, y en el resto de grupos falta cerrar los temas específicos. En relación a los temas comunes de todas las categorías nos explican que han contemplado el mínimo que debe… Leer más »

La promoción integral «formar cantera». Esta es la propuesta.

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Como ya sabrás el año pasado firmamos con la Gerencia un acuerdo de promoción 2019-2021 que recogía un mínimo de 231 plazas. Decimos mínimo porque a estas se pueden añadir las nuevas vacantes que se produzcan, así como aquellas otras del grupo C1 que se puedan financiar a cargo de los Fondos Adicionales. Nuestro objetivo es promocionar a todos los… Leer más »