1.- Aprobación de actas pendientes.
2.- Informe del vicerrector de profesorado.
3.- Modificaciones de RPT.
4.- Cuestiones relativas a las OEP anteriores a 2023 (2022).
5.- OEP 2023, tercera fase.
6.- Incidencias AYD/PI.
7.- Bolsas de empleo de sustitutos.
8.- Solicitudes, ruegos y preguntas.
Constitución de la Comisión
De acuerdo con lo previsto en el artículo demimoséptimo del Acuerdo de 30 de marzo de 2023, por el que se aprueba el Reglamento del sistema de evaluación del desempeño del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza, la Comisión Técnica de la Evaluación del desempeño estará presidida por el Gerente o persona en quien delegue y estará integrada por un representante de cada sindicato con presencia en al Mesa Sectorial de Personal de Administración y Servicios y representantes de la Gerencia de la Universidad de forma paritaria.
Los miembros propuestos, tanto por Gerencia como por las organizaciones sindicales son los siguientes:
Por parte de Gerencia:
• Ángel Pascual Sanz, Vicegerente de Recursos Humanos, presidente por delegación del Gerente.
• Estefanía Pilar Serrano García, Subdirectora del Área de Innovación y Prospectiva.
• María Pilar López Ullod, Administradora de la Facultad de Medicina.
• Blanca Iborra Muñoz, Jefa del Servicio de PAS y Nóminas.
• María Carmen Pastor Esteban, Directora del Área de Recursos Humanos y Gestión Económica del SICUZ.Por parte de Sindicatos:
• María Isabel Arner Muro, CCOO
• Eduardo Blanco Aglio, CGT
• Rubén Lafuente Vicente, SOMOS
• Ana María Tello García, UGT
Reunión virtual por meet
Siguiendo indicaciones del presidente, se convoca una reunión telemática de la Comisión Negociadora del Nuevo Convenio Colectivo del PDI Laboral de la Universidad de Zaragoza, para el día 14 de julio, viernes, a las 10:00 horas.
PUNTOS del orden del día:
1. – Aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.
2. – Continuación de las negociaciones sobre el convenio colectivo.
La documentación preparatoria se subirá a la correspondiente carpeta del ADD en cuanto esté disponible.
Una vez constituida la comisión, se abordará la interpretación, de cara a la próxima convocatoria de evaluación del desempeño, del apartado 5.2.3 Otros méritos, referido a la proyección de mejora.
Continuación negociación
Título XI Suspensión y Extinción de contrato y Título XIV Retribuciones
AAAAAAAAAAAAAA
El orden del día:
1. Aprobación, si procede, de las actas de 15 de diciembre de 2023, 30 de enero y 6 de febrero de 2024.
2. Convocatoria Mentoring 2024.
3. Criterios de cese personal temporal
4. Solicitudes, sugerencias y preguntas.