Archivo de la categoría: PAS interino-temporal

Compensación económica para los interinos cesados.

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Gerencia nos indica que se ha enviado una resolución a Recursos Humanos en la que se indica que sólo se compensará a los funcionarios cesados que no continúen en la universidad, que estuvieran ocupando una plaza ofertada en estabilización y hubieran participado en la convocatoria de estabilización. Los que han cesado, pero se les ha nombrado en otra plaza no… Leer más »

Modificación de los criterios de cese del personal temporal

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Anterior a la Mesa de Negociación de octubre pasado se quería convocar una CIVEA para modificar los criterios de cese del personal temporal. Desde SOMOS solicitamos que se tratara en Mesa de PTGAS ya que era el foro pertinente donde se tenía que aprobar y tantas veces le habíamos solicitado antes de que llegaran los procesos de estabilización y que… Leer más »

Ahora no es el momento para modificar los criterios de cese del personal temporal.

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Previamente a esta Mesa, la Gerencia convocó una CIVEA para modificar (interpretar) el Pacto en relación a los criterios de cese del personal temporal. Hay que tener en cuenta que SOMOS no es firmante del Pacto y por tanto asiste a la CIVEA como sindicato «invitado» aunque represente a la mayoría de la plantilla. Desde SOMOS solicitamos que ese asunto… Leer más »

Consolidación del Grado Personal Interino

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Recientemente la Universidad de Zaragoza nos ha reconocido el grado personal consolidado a varias personas funcionarias interinas que lo solicitamos. Atendiendo a nuestra reclamación en la Mesa de PAS sobre la consolidación del grado personal a personal interino, la Gerencia decidió recabar un informe al Servicio Jurídico, el cual afirma que toda aquella persona interina que lo solicite, y cumpla… Leer más »

Los nuevos procesos de estabilización del RDL 5/2003 no aplican en la UZ, pues se han convocado todas las plazas posibles de la ley 20/2021

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El pasado 29 de junio el BOE publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, en cuyo artículo 217 se autoriza a las Administraciones públicas a convocar un nuevo proceso selectivo que cumpla con la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021. Además, debe ser en concurso de méritos. Este nuevo proceso afecta a algunas Administraciones públicas que… Leer más »

Estabilización: Información sobre la situación actual

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En la Mesa de PAS del 15 de junio Gerencia nos ha informado de los procesos de estabilización y la situación actual. Han dado una explicación de la situación judicial de los procesos de estabilización de la EST 02, 08 y 11. Así como, de los acuerdos sobre las escalas que no están con problemas de demandas. Dado que el… Leer más »

Procesos de estabilización estancados

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El pasado viernes 14 el Gerente quiso aclarar lo siguiente sobre los procesos de estabilización: No se han paralizado todos los procesos de estabilización acogidos a la Ley 20/21. Existen varias convocatorias (seis) en las que se han presentado demandas ante la jurisdicción contenciosa administrativa. De esas convocatorias, tres solicitan medidas cautelares que dejen sin eficacia las mismas hasta que… Leer más »

Acuerdo de la Mesa de PAS sobre baremo concurso de méritos y concurso oposición de estabilización

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Con el voto favorable de SOMOS y CGT que supone el 70% de la representación y la abstención de CCOO y UGT, la Mesa de PAS en su tercera reunión ha acordado el baremo del concurso de méritos y concurso oposición, para la estabilización del PAS interino y temporal. El baremo en el proceso de méritos consta de dos apartados,… Leer más »

Revisión de baremos para estabilización (Continuación Mesa 21 junio).

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En la reunión de la Mesa de la semana anterior no aceptamos el documento de Gerencia por la falta de sensibilidad demostrada con el personal interino de larga duración. Hay que señalar que el origen de la Ley de Estabilización se debe al reconocimiento, por parte de la Justicia Europea, del abuso de temporalidad que ha padecido durante años este personal. En… Leer más »

Mesa de PAS de 14 de junio 2022: Revisión de baremos para estabilización.

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Dentro del proceso de negociación de las condiciones de estabilización, la Mesa de PAS ha comenzado la revisión de los baremos a utilizar con carácter general en todas las escalas en los procesos de concurso. Además, un baremo para las escalas con profesiones reguladas como arquitectos, letrados y veterinarios, y unas referencias a lo que podría ser el concurso oposición… Leer más »