El mandato del actual Gerente, Alberto Gil, ha finalizado con dos reuniones monográficas para la modificación de Baremo para la Provisión Definitiva de puestos de trabajo por concurso interno, bien sea por concurso de traslados, concurso de méritos (puestos con nivel superior al básico decada grupo profesional) o concurso específico (se utiliza para cubrir los puestos de nivel 24 o… Leer más »
Resumen de lo tratado en la Mesa de PTGAS del 21 de febrero de 2024 Hay cinco convocatorias cuyos baremos establecen para la fase de concurso una puntuación por años de servicios prestados imposible de alcanzar (30 puntos a razón de 0,5 por año). En otra convocatoria similar este punto ha sido recurrido en reposición y el Rector lo ha… Leer más »
Con el voto favorable de SOMOS y CGT que supone el 70% de la representación y la abstención de CCOO y UGT, la Mesa de PAS en su tercera reunión ha acordado el baremo del concurso de méritos y concurso oposición, para la estabilización del PAS interino y temporal. El baremo en el proceso de méritos consta de dos apartados,… Leer más »
Dentro del proceso de negociación de las condiciones de estabilización, la Mesa de PAS ha comenzado la revisión de los baremos a utilizar con carácter general en todas las escalas en los procesos de concurso. Además, un baremo para las escalas con profesiones reguladas como arquitectos, letrados y veterinarios, y unas referencias a lo que podría ser el concurso oposición… Leer más »
La Gerencia propone que a los aspirantes que superen los procesos selectivos de promoción interna de las plazas C1, se les puedan adjudicar jefaturas sin que sea necesario presentar memoria del puesto. Este cambio de criterio requiere que expliquemos nuestra posición. En primer lugar hay que tener en cuenta que desde su puesta en marcha en 2015, SOMOS estaba en… Leer más »
