El pasado lunes todos los sindicatos con presencia en la Mesa de PTGAS suscribimos un acuerdo sindical conjunto rechazando el criterio aplicado por la Gerencia en el modelo de acceso a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 2026, por oposición, en lugar de concurso-oposición. Lo cierto es que la oferta 2024 utilizó de forma extraordinaria la oposición… Leer más »
El día antes de la reunión de la Mesa, la gerencia nos presenta una Oferta «PARCIAL» de Empleo Público de 85 plazas, 68 a turno libre y 17 a promoción (lo que viene a suponer el 20% del total en lugar del 80% mínimo que establece el artículo 17 de nuestro Pacto Vigente) Este tema queda pendiente para la próxima… Leer más »
Te informamos sobre los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza en su reunión del 10 de diciembre de 2025, relativos a la Oferta de Empleo Público (OPE) de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) para 2025 y la actualización del acuerdo sobre días no laborables para el personal de limpieza…. Leer más »
Tras varias propuestas por parte de Gerencia tanto de turno libre como de promoción interna, en esta última Mesa se amplían las plazas de promoción interna y la totalidad de todas las vacantes disponibles por turno libre, de acuerdo con la tasa de reposición vigente. Seguimos manifestando que es muy corta la promoción interna y sugerimos varias opciones en la… Leer más »
La Gerencia nos ha facilitado los datos de los procesos de estabilización comunicados a la Administración General del Estado, que reflejan la situación a 31 de diciembre de 2024 de las plazas ofertadas y cubiertas.El proceso culminó con la convocatoria de la Escala de Colegios Mayores el 16 de diciembre.En total había 374 plazas para estabilizar: Los sindicatos agradecemos la… Leer más »
Como continuación a la Mesa del 10 de octubre pasado en la que no se llegó a un acuerdo sobre el número de plazas de promoción (ver resumen), en la Mesa del día 24 se ha vuelto a tratar, entre otros asuntos, la oferta parcial de empleo público del 2023. Recordamos que en la Resolución de 18 de abril de… Leer más »
En la Resolución de 18 de abril de la UZ se aprobó la primera oferta parcial con 37 plazas a turno libre y 20 a promoción interna (gracias a nuestra insistencia ya que inicialmente la Gerencia proponía 11 plazas de promoción interna). En esta segunda oferta parcial, nos presenta un documento con 25 plazas a turno libre, supeditadas a la… Leer más »
El pasado 29 de junio el BOE publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, en cuyo artículo 217 se autoriza a las Administraciones públicas a convocar un nuevo proceso selectivo que cumpla con la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021. Además, debe ser en concurso de méritos. Este nuevo proceso afecta a algunas Administraciones públicas que… Leer más »
No se han contemplado solicitudes y preguntas en la mesa de PTGAS del día 22, pues está previsto que se traten en la próxima reunión Junta-Gerencia que se celebrará el viernes 30 de junio. Pero, sobre el examen suspendido de la Escala Auxiliar Administrativa prevista para el 2 de julio de 2023, el Gerente hablará con el Servicio Jurídico para… Leer más »
En la anterior Mesa de PTGAS se acordó que la parte social iba a presentar propuestas en relación a la estructura de los exámenes. Cabe indicar que en esta materia la Gerencia no está obligada a negociar y mucho menos a acordar el procedimiento y la estructura de los exámenes. Desde esa perspectiva se trata de exponer y razonar una… Leer más »
