El día antes de la reunión de la Mesa, la gerencia nos presenta una Oferta «PARCIAL» de Empleo Público de 85 plazas, 68 a turno libre y 17 a promoción (lo que viene a suponer el 20% del total en lugar del 80% mínimo que establece el artículo 17 de nuestro Pacto Vigente) Este tema queda pendiente para la próxima… Leer más »
Te informamos sobre los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza en su reunión del 10 de diciembre de 2025, relativos a la Oferta de Empleo Público (OPE) de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) para 2025 y la actualización del acuerdo sobre días no laborables para el personal de limpieza…. Leer más »
Tras varias propuestas por parte de Gerencia tanto de turno libre como de promoción interna, en esta última Mesa se amplían las plazas de promoción interna y la totalidad de todas las vacantes disponibles por turno libre, de acuerdo con la tasa de reposición vigente. Seguimos manifestando que es muy corta la promoción interna y sugerimos varias opciones en la… Leer más »
La Gerencia nos ha facilitado los datos de los procesos de estabilización comunicados a la Administración General del Estado, que reflejan la situación a 31 de diciembre de 2024 de las plazas ofertadas y cubiertas.El proceso culminó con la convocatoria de la Escala de Colegios Mayores el 16 de diciembre.En total había 374 plazas para estabilizar: Los sindicatos agradecemos la… Leer más »
Como continuación a la Mesa del 10 de octubre pasado en la que no se llegó a un acuerdo sobre el número de plazas de promoción (ver resumen), en la Mesa del día 24 se ha vuelto a tratar, entre otros asuntos, la oferta parcial de empleo público del 2023. Recordamos que en la Resolución de 18 de abril de… Leer más »
En la Resolución de 18 de abril de la UZ se aprobó la primera oferta parcial con 37 plazas a turno libre y 20 a promoción interna (gracias a nuestra insistencia ya que inicialmente la Gerencia proponía 11 plazas de promoción interna). En esta segunda oferta parcial, nos presenta un documento con 25 plazas a turno libre, supeditadas a la… Leer más »
El pasado 29 de junio el BOE publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, en cuyo artículo 217 se autoriza a las Administraciones públicas a convocar un nuevo proceso selectivo que cumpla con la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021. Además, debe ser en concurso de méritos. Este nuevo proceso afecta a algunas Administraciones públicas que… Leer más »
No se han contemplado solicitudes y preguntas en la mesa de PTGAS del día 22, pues está previsto que se traten en la próxima reunión Junta-Gerencia que se celebrará el viernes 30 de junio. Pero, sobre el examen suspendido de la Escala Auxiliar Administrativa prevista para el 2 de julio de 2023, el Gerente hablará con el Servicio Jurídico para… Leer más »
En la anterior Mesa de PTGAS se acordó que la parte social iba a presentar propuestas en relación a la estructura de los exámenes. Cabe indicar que en esta materia la Gerencia no está obligada a negociar y mucho menos a acordar el procedimiento y la estructura de los exámenes. Desde esa perspectiva se trata de exponer y razonar una… Leer más »
En la reunión de la Mesa de PAS del 15 de junio la Gerencia nos ha presentado un documento en el que se indica la estructura de cómo quieren que sean los procesos selectivos tanto de libre como de promoción interna de unas determinadas escalas, así como, los temarios de dichas escalas. En concreto son: Promoción Interna-A1-TS Informática Promoción Interna-A2-… Leer más »
