El 1 de junio entran en vigor los permisos retribuidos contenidos en la Ley de Salud Sexual y Reproductivo y de la interrupción voluntaria del embarazo. Nueva redacción dada por la Ley Orgánica 1/2023, su artículo 5.ter y la Disposición Final Tercera: Artículo 5 ter. Medidas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social sobre la salud durante… Leer más »
La primera reunión de la Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad de la UZ se hace el 20 de abril del 2023 en ella se establece: Propuesta del calendario para reuniones de trabajo de la Comisión de Seguimiento. Medidas previstas para el curso 22/23. Y reparto de responsabilidades . Reuniones agendadas con los vicerrectores responsables de medidas previstas… Leer más »
En diciembre de 2022 se aprobó el II Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza en el que se establece que se constituirá una Comisión de Seguimiento que se encargará de tutelar que el Plan se ejecuta en los términos acordados, realizando, para ello, evaluaciones anuales durante sus cuatro años de vigencia. Nuestra compañera de la Junta de PAS,… Leer más »
NFORMACIÓN SINDICAL SOBRE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA-. Una vez elaborado, negociado y aprobado en la UZ el II Plan de Igualdad hay que desarrollarlo. Entramos en el proceso del desarrollo del Plan para ello lo primero es la constitución formal de la Comisión de Seguimiento del II Plan de igualdad,… Leer más »
La Mesa de Negociación de la Universidad de Zaragoza (MNUZ), aprobó ayer el II Plan de Igualdad, que responde a la estructura y contenido del RD901/2020, que viene a aplicar la nueva Ley para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El Plan aprobado ha sido elaborado por una… Leer más »
