Archivo de la categoría: Retribuciones

Sobre los Complementos Autonómicos. ¿Negociación con la DGA?

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Tal y como habíamos informado anteriormente, el viernes día 3 de noviembre tuvo lugar la reunión entre la Dirección General de Universidades (en plural) del Gobierno de Aragón y la representación sindical del PDI, con el fin de negociar los términos del Contrato-Programa relativo a los Complementos Autonómicos del periodo 2024-2026. La propuesta del Gobierno establecía una asignación anual de… Leer más »

Negociación Complementos Autonómicos 2024-2026

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La DGA ha citado a la representación sindical para negociar los complementos autonómicos el 3 de noviembre. El 31 de diciembre de 2023 va a concluir la vigencia del contrato-programa 2019-2023  , por ese motivo, desde la Dirección General de Universidades (en plural) se ha convocado a los sindicatos de Unizar con el fin de negociar la propuesta remitida para… Leer más »

Novedades en las nóminas de octubre 2023, por el incremento del 0,5%

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En la nómina de octubre de 2023 si la Gerencia cuenta con la autorización del gasto de la DGA, se hará efectivo el incremento del 0,5% de nuestras retribuciones con efectos de enero de 2023. Como recordarás, en 2023 se incrementaron un 2,5% y se establecieron dos condiciones que, caso de producirse, aumentarían nuestras nóminas. sendos 0,5% La que aplicará… Leer más »

Baja por Incapacidad Temporal durante las vacaciones y su retribución.

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Varios/as  compañeros/as nos han consultado si estando de vacaciones pueden coger la baja por IT y cuáles son sus efectos La respuesta es que si estás de vacaciones y te pones enfermo o tienes un accidente, debes ir a tu médico para que te dé la baja. En base a una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas dictó… Leer más »

Conflicto Colectivo Acuerdo Retributivo PDI : SOMOS interpone recurso de casación ante el Tribunal Supremo

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Tal y como anunciamos, ante la ausencia de diálogo con el Consejo de Dirección  para encontrar una solución negociada al Conflicto Colectivo, SOMOS ha interpuesto un recurso de Casación ante el Tribunal Supremo contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón del 3 de mayo  y el Auto de Aclaración posterior, para : Que se proceda al pago… Leer más »

Novedades en las nóminas del año 2023

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INCREMENTO RETRIBUCIONES En primer lugar, indicar que en 2023 tendremos un incremento retributivo del 2,5% que se hará efectivo en la nómina del mes de febrero, según nos ha informado la Gerencia. Este 2,5% es una parte fija y, como recordarás, también hay una parte condicionada por dos circunstancias: INCREMENTO ADICIONAL DEL 0,5%: Si la suma del IPC armonizado de… Leer más »

Acuerdo Retributivo 2022-2024. Debemos enfrentar la batalla de los salarios en la UZ.

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El Gobierno ha acordado con CCOO y UGT, que suman la mayoría de la representación de la Mesa de Función Pública, los aumentos salariales de la Función Pública para los años 2022, 2023 y 2024. El anterior acuerdo abarcaba los años 2018, 2019 y 2020. El año 2021 ha estado fuera de los procesos negociadores, respecto a 2022 el Gobierno… Leer más »

Sobre quinquenios y sexenios

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Como recordaréis, os pedimos que solicitarais el pago de quinquenios y sexenios por medio de Regtel al Rector. Gracias por vuestra masiva respuesta. No obstante, como ya viene siendo habitual, suelen dar la callada por respuesta. Por la razón que sea no les gusta contestar al ciudadano (seguimos siendo ciudadanos, aparte de trabajadores) pudiendo incumplir el artículo 13 e) de… Leer más »

Desde el 1 de julio se percibirá el Complemento retributivo de puestos temporales

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Modificación de la Instrucción del Gerente sobre complemento retributivo del sueldo en puestos desempeñados en comisión de servicios, atribución temporal de funciones o encomienda de funciones. El personal fijo que ocupe un puesto temporal  de superior categoría percibirá las retribuciones que le corresponden a ese puesto mediante un complemento retributivo que viene a corregir  las diferencias que se producían en algunas… Leer más »