En el año 2022 las retribuciones del Personal de la Universidad de Zaragoza, al igual que el resto de los empleados y empleadas públicas se verán incrementadas un 2%, respecto a las percibidas en el año 2021. Ese incremento del 2% está muy lejos del 5,5% del IPC de 2021, lo que supondrá que nuestro poder adquisitivo retrocederá un 3,5%…. Leer más »
Se ha celebrado una nueva reunión de esta Comisión de Seguimiento. En primer lugar, Gerencia nos facilita los datos en relación al Covid: Actualmente por Covid hay 23 bajas activas por IT, solo una menos que la pasada semana. Desde marzo hemos tenido 397 positivos a los que deseamos una pronta y total recuperación. Aquí tienes una pequeña tabla del último… Leer más »
Por error el enlace de la noticia de la Comisión de Seguimiento del 13 de noviembre te trae aquí. Si quieres ver la información de la Comisión de Seguimiento PINCHA AQUÍ y acepta nuestras disculpas. ACUERDO PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS FONDOS ADICIONALES. En la Mesa de Negociación UZ (MNUZ) se ha alcanzado un acuerdo para la distribución de los… Leer más »
A pesar que el Equipo de Gobierno se encuentra en funciones y prácticamente en campaña electoral, convoca esta Mesa de Negociación para cerrar definitivamente el asunto de los Fondos Adicionales que, por su carácter retributivo, en estos momentos de crisis tiene cierta trascendencia. El próximo viernes retomaremos la negociación sobre los Fondos Adicionales que se rompió el 3 de marzo,… Leer más »
¿Estando de vacaciones puedo coger la baja por IT? Sí. Si estás de vacaciones y te pones enfermo o tienes un accidente, debes ir a tu médico para que te dé la baja. En base a una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas dictó una Resolución en 2015, estableciendo que si durante el disfrute del período de vacaciones autorizado,… Leer más »
La gota que colma el vaso La mayoría sindical compuesta por CGT y por SOMOS rechazó ayer la propuesta de Fondos Adicionales realizada por el Rectorado en la Mesa de Negociación de la UZ. Los representantes del personal universitario reclamamos la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del 2018 y las normas presupuestarias del 2019 y 2020, en materia… Leer más »
El pasado diciembre junto con el sindicato CGT denunciamos la discriminación de la que somos objeto el PDI-PAS de la UZ, respecto del resto de los empleados públicos de la Comunidad Autonómica de Aragón. La gota que vino a colmar el vaso fue la actitud displicente con la que, nuevamente, se trata un aspecto retributivo del Personal Universitario, en este… Leer más »
El pasado 6 de febrero tuvo lugar una reunión de la MNUZ cuyo único punto del orden del día se refería a los Fondos Adicionales de la Masa Salarial para los años 2018, 2019 y 2020: Inicio de la negociación sobre su procedimiento y aplicación. Lo cierto es que el 16 de diciembre ya se realizó una primera reunión, en… Leer más »
El Consejo de Ministros ha acordado que el incremento de los salarios de los empleados públicos para 2020 sea del 2%. Teniendo en cuenta que el IPC de 2019 fue del 0,8% podemos pensar que nuestros sueldos están de enhorabuena. ¿Realmente es así? Debemos recordar que la actual subida estaba contemplada en el II Acuerdo Mejora Empleo Público y Condiciones… Leer más »
Hoy ha tenido lugar una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación, con el único punto del ordel del día relativo a los Fondos Adicionales. ¿Qué son los Fondos Adicionales? El II Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018 establecía unos fondos adicionales que se aplicarían en… Leer más »
