¿Estando de vacaciones puedo coger la baja por IT? Sí. Si estás de vacaciones y te pones enfermo o tienes un accidente, debes ir a tu médico para que te de la baja. En base a una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas dictó una Resolución en 2015, estableciendo que si durante el disfrute del período de vacaciones autorizado,… Leer más »
Este año termina el Contrato-Programa Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza para el pago de complementos retributivos adicionales para el Personal Docente e Investigador a tiempo completo. Este programa ha abarcado el periodo 2014-2018. Estos complementos tenían como misión compensar la pérdida de poder adquisitivo del PDI de la Universidad de Zaragoza. Constaba de los complementos de dedicación, docencia e investigación…. Leer más »
Finalmente el Congreso de los Diputados ha dado su aprobación a los Presupuestos Generales del Estado 2018, lo cual supone la aplicación, entre otras, de las siguientes medidas: Incremento del 1,75% de nuestros salarios. Esta medida tiene dos componentes que se aplicarán de forma diferente. Por una parte desde enero te corresponde el 1,50% de incremento salarial (previsiblemente lo cobrarás… Leer más »
Negociación del Incremento Salarial Empleados Públicos 2018-2020 El viernes 9 de marzo (fecha elegida por Montoro y por CCOO-UGT-CSIF por sus efectos balsámicos tras la huelga del 8M), se ha firmado el II Acuerdo Mejora Empleo Público y Condiciones de Trabajo, documento que afirma ser continuidad del suscrito el 29 de marzo de 2017. El Ministro de Hacienda afirma que… Leer más »
La Mesa de Negociación de la UZ (PAS y PDI) ha acordado asumir el contenido de la Ley 8/2017 que modifica los complementos retributivos en caso de baja por IT y que estará vigente una vez la UZ publique la correspondiente resolución. Hasta ahora estos son los salarios que percibes cuando estás de baja por una contingencia común: Del primer… Leer más »
RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PRESTADOS POR EL PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA EN CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA El personal de administración y servicios laboral temporal podrá solicitar el reconocimiento, a efectos de trienios, de los servicios prestados en cualquier Administración pública conforme al modelo “Solicitud de reconocimiento de servicios prestados a efectos de trienios (Anexo II)” Para acreditar los… Leer más »
El pasado 12 de mayo el Rector de la UZ ha firmado la resolución que reconoce el pago de un 25% de la paga extra de diciembre de 2012 que se nos adeudaba. Todo ello después de recibir la autorización de la Consejera del Gobierno de Aragón, pues son ellos quienes tienen que poner la mayor parte del dinero, no… Leer más »
Como consecuencia del acuerdo del Gobierno de Aragón de 7 abril de 2017, la UZ debe abonar el importe equivalente a 46 días de la paga extra de diciembre de 2012, lo que viene a suponer el 25% del total de 183 días que suponía la mencionada extraordinaria. BOA de 12 de abril de 2017 Con este pago nos habrán… Leer más »
Los empleados públicos de la Universidad de Zaragoza sereremos los últimos de todo el Estado en recuperar la extra 2012. Este dudoso honor se lo debemos a nuestro Rectorado quien ha apostado por subordinar la devolución de la extra 2012 a la decisión del Consejero de Hacienda en relación a los empleados de la DGA. En la reunión de la… Leer más »
Nuevos tiempos Una oportunidad para cambiar viejos modelos Con la presencia del Rector se ha celebrado la primera Mesa de Negociación del PDI, tras el nombramiento del nuevo Equipo de Gobierno. Teniendo en cuenta lo extraordinario de la reunión, se ha realizado un repaso de situación general de la UZ, especialmente en relación a la plantilla y a la financiación…. Leer más »
