Varios/as compañeros/as nos han consultado si estando de vacaciones pueden coger la baja por IT y cuáles son sus efectos La respuesta es que si estás de vacaciones y te pones enfermo o tienes un accidente, debes ir a tu médico para que te dé la baja. En base a una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, la Secretaría de …
Baja por Incapacidad Temporal durante las vacaciones y su retribución. Leer más »
Tal y como anunciamos, ante la ausencia de diálogo con el Consejo de Dirección para encontrar una solución negociada al Conflicto Colectivo, SOMOS ha interpuesto un recurso de Casación ante el Tribunal Supremo contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón del 3 de mayo y el Auto de Aclaración posterior, para : …
En aplicación del Acuerdo en materia retributiva, suscrito por la Universidad con CCOO, CSIF Y CGT, determinadas categorías de PDI percibirán en 2023 los siguientes salarios.
INCREMENTO RETRIBUCIONES En primer lugar, indicar que en 2023 tendremos un incremento retributivo del 2,5% que se hará efectivo en la nómina del mes de febrero, según nos ha informado la Gerencia. Este 2,5% es una parte fija y, como recordarás, también hay una parte condicionada por dos circunstancias: INCREMENTO ADICIONAL DEL 0,5%: Si la …
El Gobierno ha acordado con CCOO y UGT, que suman la mayoría de la representación de la Mesa de Función Pública, los aumentos salariales de la Función Pública para los años 2022, 2023 y 2024. El anterior acuerdo abarcaba los años 2018, 2019 y 2020. El año 2021 ha estado fuera de los procesos negociadores, …
Acuerdo Retributivo 2022-2024. Debemos enfrentar la batalla de los salarios en la UZ. Leer más »
Como recordaréis, os pedimos que solicitarais el pago de quinquenios y sexenios por medio de Regtel al Rector. Gracias por vuestra masiva respuesta. No obstante, como ya viene siendo habitual, suelen dar la callada por respuesta. Por la razón que sea no les gusta contestar al ciudadano (seguimos siendo ciudadanos, aparte de trabajadores) pudiendo incumplir …
Modificación de la Instrucción del Gerente sobre complemento retributivo del sueldo en puestos desempeñados en comisión de servicios, atribución temporal de funciones o encomienda de funciones. El personal fijo que ocupe un puesto temporal de superior categoría percibirá las retribuciones que le corresponden a ese puesto mediante un complemento retributivo que viene a corregir las diferencias …
Desde el 1 de julio se percibirá el Complemento retributivo de puestos temporales Leer más »
La Gerencia nos anuncia que, debido a unas sentencias del Tribunal Supremo, va a suspender la adjudicación de oficio del Incentivo para la Jubilación anticipada y del Premio Extraordinario de Jubilación al PAS funcionario hasta que tenga un informe de la Abogacía del Estado y de la Cámara de Cuentas de Aragón, que le ofrezcan …
Premio de Jubilación: Gerencia anuncia la suspensión de la adjudicación de oficio. Leer más »
En estos días nos han ingresado la primera nómina de 2022 y ante las consultas recibidas a través del correo de somos@unizar.es nos parece conveniente trasladar las siguientes informaciones: Incremento retribuciones 2022 En el año 2022 nuestras retribuciones se verán incrementadas un 2%, pero esa subida no ha sido aplicada en enero. Consultada la Gerencia …
En el año 2022 las retribuciones del Personal de la Universidad de Zaragoza, al igual que el resto de los empleados y empleadas públicas se verán incrementadas un 2%, respecto a las percibidas en el año 2021. Ese incremento del 2% está muy lejos del 5,5% del IPC de 2021, lo que supondrá que nuestro …