Archivo de la categoría: Retribuciones

La mayoría sindical de la MNUZ rechaza la propuesta de Fondos Adicionales

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La gota que colma el vaso La mayoría sindical compuesta por CGT y por SOMOS rechazó ayer la propuesta de Fondos Adicionales realizada por el Rectorado en la Mesa de Negociación de la UZ. Los representantes del personal universitario reclamamos la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del 2018 y las normas presupuestarias del 2019 y 2020, en materia… Leer más »

SOMOS denuncia el desinterés de la DGA por el Personal Universitario

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El pasado diciembre junto con el sindicato CGT denunciamos la discriminación de la que somos objeto el PDI-PAS de la UZ, respecto del resto de los empleados públicos de la Comunidad Autonómica de Aragón. La gota que vino a colmar el vaso fue la actitud displicente con la que, nuevamente, se trata un aspecto retributivo del Personal Universitario, en este… Leer más »

Reunión MNUZ 6 febrero Fondos Adicionales

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El pasado 6 de febrero tuvo lugar una reunión de la MNUZ cuyo único punto del orden del día se refería a los Fondos Adicionales de la Masa Salarial para los años 2018, 2019 y 2020: Inicio de la negociación sobre su procedimiento y aplicación. Lo cierto es que el 16 de diciembre ya se realizó una primera reunión, en… Leer más »

Incremento salarial en 2020 (no recuperaremos el 12% que hemos perdido desde 2010)

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El Consejo de Ministros ha acordado que el incremento de los salarios de los empleados públicos para 2020 sea del 2%. Teniendo en cuenta que el IPC de 2019 fue del 0,8% podemos pensar que nuestros sueldos están de enhorabuena. ¿Realmente es así? Debemos recordar que la actual subida estaba contemplada en el II Acuerdo Mejora Empleo Público y Condiciones… Leer más »

Reunión de la MNUZ para los Fondos Adicionales

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Hoy ha tenido lugar una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación, con el único punto del ordel del día relativo a los Fondos Adicionales. ¿Qué son los Fondos Adicionales? El II Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018 establecía unos fondos adicionales que se aplicarían en… Leer más »

La Gerencia debe convocar la Carrera Profesional y un nuevo Complemento de Formación

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Hemos solicitado a la Gerencia la convocatoria anual de la Carrera Profesional y un nuevo Complemento de Formación para toda la plantilla en los términos que los Complementos de Formación de 2008. Entendemos que ambas reivindicaciones deben ser de aplicación en 2020 y, por tanto, incorporarse en el presupuesto correspondiente. Ha llegado el momento de actualizar las retribuciones del PAS,… Leer más »

Baja por Incapacidad Temporal durante las vacaciones y su retribución.

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¿Estando de vacaciones puedo coger la baja por IT? Sí. Si estás de vacaciones y te pones enfermo o tienes un accidente, debes ir a tu médico para que te de la baja. En base a una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas dictó una Resolución en 2015, estableciendo que si durante el disfrute del período de vacaciones autorizado,… Leer más »

Complementos Autonómicos del PDI

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Este año termina el Contrato-Programa Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza para el pago de complementos retributivos adicionales para el Personal Docente e Investigador a tiempo completo. Este programa ha abarcado el periodo 2014-2018. Estos complementos tenían como misión compensar la pérdida de poder adquisitivo del PDI de la Universidad de Zaragoza. Constaba de los complementos de dedicación, docencia e investigación…. Leer más »

Consecuencias aprobación Presupuestos Generales del Estado 2018

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Finalmente el Congreso de los Diputados ha dado su aprobación a los Presupuestos Generales del Estado 2018, lo cual supone la aplicación, entre otras, de las siguientes medidas: Incremento del 1,75% de nuestros salarios. Esta medida tiene dos componentes que se aplicarán de forma diferente. Por una parte desde enero te corresponde el 1,50% de incremento salarial (previsiblemente lo cobrarás… Leer más »

Acuerdo incremento salarial empleados públicos 2018-2020

Negociación del Incremento Salarial Empleados Públicos 2018-2020 El viernes 9 de marzo (fecha elegida por Montoro y por CCOO-UGT-CSIF por sus efectos balsámicos tras la huelga del 8M), se ha firmado el II Acuerdo Mejora Empleo Público y Condiciones de Trabajo, documento que afirma ser continuidad del suscrito el 29 de marzo de 2017. El Ministro de Hacienda afirma que… Leer más »