En aplicación del Acuerdo en materia retributiva, suscrito por la Universidad con CCOO, CSIF Y CGT, determinadas categorías de PDI percibirán en 2023 los siguientes salarios.
INCREMENTO RETRIBUCIONES En primer lugar, indicar que en 2023 tendremos un incremento retributivo del 2,5% que se hará efectivo en la nómina del mes de febrero, según nos ha informado la Gerencia. Este 2,5% es una parte fija y, como recordarás, también hay una parte condicionada por dos circunstancias: INCREMENTO ADICIONAL DEL 0,5%: Si la suma del IPC armonizado de… Leer más »
El Gobierno ha acordado con CCOO y UGT, que suman la mayoría de la representación de la Mesa de Función Pública, los aumentos salariales de la Función Pública para los años 2022, 2023 y 2024. El anterior acuerdo abarcaba los años 2018, 2019 y 2020. El año 2021 ha estado fuera de los procesos negociadores, respecto a 2022 el Gobierno… Leer más »
Como recordaréis, os pedimos que solicitarais el pago de quinquenios y sexenios por medio de Regtel al Rector. Gracias por vuestra masiva respuesta. No obstante, como ya viene siendo habitual, suelen dar la callada por respuesta. Por la razón que sea no les gusta contestar al ciudadano (seguimos siendo ciudadanos, aparte de trabajadores) pudiendo incumplir el artículo 13 e) de… Leer más »
Modificación de la Instrucción del Gerente sobre complemento retributivo del sueldo en puestos desempeñados en comisión de servicios, atribución temporal de funciones o encomienda de funciones. El personal fijo que ocupe un puesto temporal de superior categoría percibirá las retribuciones que le corresponden a ese puesto mediante un complemento retributivo que viene a corregir las diferencias que se producían en algunas… Leer más »
La Gerencia nos anuncia que, debido a unas sentencias del Tribunal Supremo, va a suspender la adjudicación de oficio del Incentivo para la Jubilación anticipada y del Premio Extraordinario de Jubilación al PAS funcionario hasta que tenga un informe de la Abogacía del Estado y de la Cámara de Cuentas de Aragón, que le ofrezcan garantías de legalidad para seguir… Leer más »
En estos días nos han ingresado la primera nómina de 2022 y ante las consultas recibidas a través del correo de somos@unizar.es nos parece conveniente trasladar las siguientes informaciones: Incremento retribuciones 2022 En el año 2022 nuestras retribuciones se verán incrementadas un 2%, pero esa subida no ha sido aplicada en enero. Consultada la Gerencia nos informa que tienen previsión… Leer más »
En el año 2022 las retribuciones del Personal de la Universidad de Zaragoza, al igual que el resto de los empleados y empleadas públicas se verán incrementadas un 2%, respecto a las percibidas en el año 2021. Ese incremento del 2% está muy lejos del 5,5% del IPC de 2021, lo que supondrá que nuestro poder adquisitivo retrocederá un 3,5%…. Leer más »
Se ha celebrado una nueva reunión de esta Comisión de Seguimiento. En primer lugar, Gerencia nos facilita los datos en relación al Covid: Actualmente por Covid hay 23 bajas activas por IT, solo una menos que la pasada semana. Desde marzo hemos tenido 397 positivos a los que deseamos una pronta y total recuperación. Aquí tienes una pequeña tabla del último… Leer más »
Por error el enlace de la noticia de la Comisión de Seguimiento del 13 de noviembre te trae aquí. Si quieres ver la información de la Comisión de Seguimiento PINCHA AQUÍ y acepta nuestras disculpas. ACUERDO PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS FONDOS ADICIONALES. En la Mesa de Negociación UZ (MNUZ) se ha alcanzado un acuerdo para la distribución de los… Leer más »