Se reinicia el proceso para la elección de Rector/a en la UZ y comenzamos las conversaciones con las diferentes candidaturas con el fin de exponerles nuestro diagnóstico sobre la situación de la plantilla universitaria.
https://somos.unizar.es/category/elecciones-rectorado/
INFORMACIÓN SOBRE PROYECTO UNIZAR
Primera reunión de la Gerencia con la Junta de PAS tras las elecciones de rector y los nombramientos oficiales.
No hay un orden del día con puntos concretos, se trata de una reunión en la que por ambas partes se plantearán las líneas generales del año 2021.
Previamente a la reunión con el Gerente, la Junta realizará un Pleno en el que podrá acordar las propuestas que trasladará a la Gerencia.
En la Sala Pedro Cerbuna del Paraninfo
Continuación de las negociaciones: Cerrar Titulo V y VII y continuar con Título XI Suspensión y Extinción de contrato y Título XIV Retribuciones
Preparación de la reunión con la Gerencia del día 30
Reunión Gerencia Junta de PAS
Constitución de la Comisión
De acuerdo con lo previsto en el artículo demimoséptimo del Acuerdo de 30 de marzo de 2023, por el que se aprueba el Reglamento del sistema de evaluación del desempeño del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza, la Comisión Técnica de la Evaluación del desempeño estará presidida por el Gerente o persona en quien delegue y estará integrada por un representante de cada sindicato con presencia en al Mesa Sectorial de Personal de Administración y Servicios y representantes de la Gerencia de la Universidad de forma paritaria.
Los miembros propuestos, tanto por Gerencia como por las organizaciones sindicales son los siguientes:
Por parte de Gerencia:
• Ángel Pascual Sanz, Vicegerente de Recursos Humanos, presidente por delegación del Gerente.
• Estefanía Pilar Serrano García, Subdirectora del Área de Innovación y Prospectiva.
• María Pilar López Ullod, Administradora de la Facultad de Medicina.
• Blanca Iborra Muñoz, Jefa del Servicio de PAS y Nóminas.
• María Carmen Pastor Esteban, Directora del Área de Recursos Humanos y Gestión Económica del SICUZ.Por parte de Sindicatos:
• María Isabel Arner Muro, CCOO
• Eduardo Blanco Aglio, CGT
• Rubén Lafuente Vicente, SOMOS
• Ana María Tello García, UGT
Una vez constituida la comisión, se abordará la interpretación, de cara a la próxima convocatoria de evaluación del desempeño, del apartado 5.2.3 Otros méritos, referido a la proyección de mejora.
Continuación negociación
Título XI Suspensión y Extinción de contrato y Título XIV Retribuciones