Reunión periódica de la Comisión Permanente de la Junta de PAS con la Gerencia.
Asuntos organizativos del Comité:
- Página web,
- Procedimiento Interno del Comité Intercentros ante la incoación de expediente disciplinario a la plantilla de PDI Laboral
- Informe de la presidenta
Mesa de Trabajo actualización Protocolo de Acoso
5 de febrero 10 horas Sala Martina Bescós, Paraninfo
De orden del Sr. Presidente de la Mesa Sectorial del PAS, les convoco a la reunión de dicha Mesa que tendrá lugar el viernes 14 de febrero de 2020, a las 12:30 h, en la Sala de Juntas de la Facultad de Educación, con el siguiente orden del día:
1. Aprobación, si procede, del acta de la sesión de 16 de diciembre de 2019.
2. Acuerdo de 4 de diciembre de 2019, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza, por el que se modifica la composición de algunos Departamentos (base séptima) (BOUZ 11-19 de 19 de diciembre de 2019)
3. Solicitudes y preguntas.
Se adjunta borrador de acta de la última sesión de la MNPAS y Acuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de diciembre de 2019.
Un cordial saludo.
Secretariado general de SOMOS. Tendrá lugar el jueves 27 de febrero a las 18.00 horas en la sede de ISTA, calle Coso Bajo, 164
Seguimiento de las medidas de protección y propuesta de medidas hacia la fase III de la desescalada
De orden del Sr. Presidente de la Mesa Sectorial del PAS os convoco a la reunión de la misma que tendrá lugar por vía telemática el próximo jueves 24 de septiembre de 2020 a las 12:30 horas, con el siguiente orden del día:
- Aprobación, si procede, del acta de la sesión de 17 de junio de 2020, telemática.
- Informe del Sr. Gerente.
- Oferta de empleo público 2020
- Teletrabajo y derecho a la desconexión digital.
- Solicitudes y preguntas.
Además hemos solicitado la inclusión de dos puntos con las siguientes propuestas:
El primero se trata de las medidas organizativas para la protección del PAS ante la situación de la pandemia de la Covid 19 y contiene tres propuestas:
- La existencia de Planes de Contingencia Covid en todos los Centros, Unidades y Servicios, para que todo el PAS esté cubierto por ellos.
- Que en los mencionados Planes de Contingencia puedan configurarse grupos burbuja cuando el número de efectivos lo permita (mediante teletrabajo, turnos y rotaciones), en aplicación de un criterio general para todo el PAS.
- Que se posibilite el cambio de puesto de trabajo por motivos de salud, a los Trabajadores Especialmente Sensibles cuyo nivel de riesgo está calificado, al menos como NR2 y no se les permite realizar teletrabajo en su puesto.
El segundo punto tiene que ver con la necesidad de conciliar la vida laboral y familiar en un momento tan complicado como el actual. En un concepto amplio y acorde con las medidas de flexibilización del Gobierno de España le llamamos Plan UZ Me cuida. Contiene cuatro medidas:
- Aplicación del Código 30 para justificar la ausencia al trabajo sin baja médica durante el tiempo de espera del resultado de una PCR.
- Flexibilización del tiempo de trabajo mediante la constitución de una Bolsa de Horas de Libre Disposición de hasta un 5% de la jornada anual (70 horas), acumulables entre sí, recuperables con la transformación en horas de los días de asuntos propios, justificados por una necesidad Covid. (Una bolsa de horas similar, está aprobada por la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón para su personal)
- Flexibilización de la jornada mediante el cómputo trimestral de los fichajes, con el fin de flexibilizar las horas de entrada y salidas, evitando los horarios punta de los transportes públicos.
- Permiso retribuido para padres/madres o tutores de aquellos niños menores de 12 años mientras dure el aislamiento preventivo/cuarentena decretada en su centro educativo, así como para aquellas personas que tenga su cargo personas mayores y vean cerrado su centro de día por una cuarentena. Es una medida que se prevé temporal, hasta que el Gobierno de España lo regule con carácter general.