La Gerencia presenta a los sindicatos dos documentos sobre modificaciones puntuales de la RPT para que procedamos a su estudio, con intención de debatir y acordar lo que procede a la vuelta de vacaciones:
Modificaciones y correcciones (ver)
Inclusiones y amortizaciones (ver)
La Gerencia esboza los criterios de esta modificaciones centrándolos en dos partes, por un lado las plazas que estaban erróneas computadas en la RPT y que son errores que deben ser subsanados y por otro plazas estructurales que estaban fuera de la RPT y que se pueden incluir en la misma.
Se inicia el debate, cada grupo sindical pide información y aclaración sobre algunas plazas concretas y el porqué Gerencia toma las decisiones que aparecen en los cuadros que nos han facilitado.
Se hace especial hincapié en las plazas de la OTRI y de la Oficina de Proyectos Europeos, pues está previsto un cambio del nombre de las plazas y un cambio de grupo, Gerencia nos contesta que se cambia el nombre de la plazas por una cuestión organizativa de la propia Universidad y que el cambio de Grupo de A1 a que las plazas sean duales A1/A2, en estos momentos no afecta al personal que está ocupando estos puestos de trabajo y que será cuando la Gerencia oferte estas plazas dentro de algún tiempo, el momento de establecer los criterios concretos de grupos.
Teniendo en cuenta que una de las plazas afectadas por la corrección de errores propuesta afecta a la convocatoria de concurso de méritos prevista para Técnicos Especialistas de Laboratorios, SOMOS, CGT y CCOO apoyan que se paralice el bloque de las 4 plazas de Técnico de laboratorio del Servicio de Experimentación Animal, ya que hay 5 trabajadores afectados, y hasta que no se defina el conflicto que se está planteando con una de dichas plazas, la Gerencia después de hacer un receso y abandonar la reunión para deliberar nos indica que paraliza su puesta en marcha y que se volverá a discutir este tema en la próxima reunión de Septiembre.
En la RPT de 2014 no quedó claro que las Plazas de Técnico Especialista de Laboratorio deben tener el complemento de destino 21 y el complemento específico 21, pues 15 de ellas únicamente vieron modificado su complemento de destino, lo cual ha generado un enorme malestar entre los afectados. Se emplaza a la Gerencia para que analice nuevamente esa circunstancia con el fin de que compruebe que en justicia también deben equipararse en el complemento específico.
Por parte de SOMOS nos pondremos en contacto con las personas intersadas por algún cambio en su puesto de trabajo, con el fin de que nos informe de las circunstancias que lo ocasionan y en septiembre tengamos información suficiente para tomar posición sobre las modificaciones de RPT propuestas.