En el año 2022 las retribuciones del Personal de la Universidad de Zaragoza, al igual que el resto de los empleados y empleadas públicas se verán incrementadas un 2%, respecto a las percibidas en el año 2021. Ese incremento del 2% está muy lejos del 5,5% del IPC de 2021, lo que supondrá que nuestro poder adquisitivo retrocederá un 3,5%…. Leer más »
ASAMBLEA PAS INTERINO-TEMPORAL CAMPUS ZARAGOZA LUNES 17 DE ENERO 12h SALÓN DE ACTOS DE ADA BYRON Por la presente se convoca al PAS interino-temporal de los Campus de Zaragoza a una Asamblea Presencial que tendrá lugar el próximo LUNES día 17 de enero a las 12h en el Salón de Actos del Edificio Ada Byron (Planta Pimera), con el fin… Leer más »
No se recuperan los protocolos vigentes el curso pasado ni se asegura en la práctica una vuelta con normalidad el próximo 10 de enero. En la reunión mantenida el día de hoy entre el Ministerio de Educación, el de Universidades, el de Sanidad y las Comunidades Autónomas se ha acordado, como era previsible, la vuelta a las aulas, tras las… Leer más »
BOCG-14-A-63-4 El 22 de diciembre de 2021 ha quedado definitivamente aprobada la Ley que pretende reducir la alta tasa de temporalidad existente en todas las Administraciones Públicas, quedando pendiente su publicación en el Boletín Oficial del Estado y entrando en vigor al día siguiente de su publicación. Sin enmiendas aprobadas que buscaban mejorar el texto en el Senado, esta norma… Leer más »
El pasado lunes se celebró una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud, órgano destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de Prevención de Riesgos. Por la parte del personal hay 8 representantes o Delegados de Prevención (5 PDI y 3 PAS) distribuidos por sectores y por sindicatos de acuerdo a… Leer más »
Aunque a un ritmo desesperantemente lento continua la negociación del convenio colectivo. Esta lentitud se debe a que actualmente el marco legislativo en el que se tiene que apoyar nuestro convenio está cambiando y aún no sabemos en qué dirección: Cambios en la Ley de Universidades, Ley de Ciencia, reforma laboral, ley de medidas urgentes contra la temporalidad, estatutos de… Leer más »
LA PACIENCIA TIENE UN LÍMITE. La continuación de este equipo rectoral sigue, como ya suponíamos, sin traer ningún cambio positivo para el PDI más precario de la Universidad de Zaragoza. En los últimos tiempos, estamos viviendo una serie de hechos que están agotando la paciencia de, al menos, este sindicato. La falta de sensibilidad y el desprecio hacia el PDI… Leer más »
Puedes descargarte el Calendario Laboral de tu localidad en formato A3 tanto en pdf como en imagen png para ordenador, móvil o redes. También puedes solicitar que te lo enviemos por correo interno impreso en color, junto con el calendario de sobremesa, a través del siguiente formulario: Cargando… Descargar en PDF A3: HUESCA_CALENDARIO_SOMOS_2022_UNIZAR_A3 JACA_CALENDARIO_SOMOS_2022_UNIZAR_A3 TERUEL_CALENDARIO_SOMOS_2022_UNIZAR_A3 ZARAGOZA_CALENDARIO_SOMOS_2022_UNIZAR_A3 Formato imagen para… Leer más »
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El texto aprobado coincide con el Dictamen emitido por la Comisión de Hacienda y Función Pública, al haberse rechazado todas las enmiendas que se habían mantenido vivas. En este enlace puede verse la intervención… Leer más »
Acuerdo de adaptación de prestación de servicios por edad avanzada: Nos informan que una trabajadora debido a su porcentaje de minusvalía, puede acceder a su jubilación ordinaria alrededor de los 58 años. Pero, previamente, quiere acogerse a la reducción horaria por prestación de servicios por edad avanzada. Gerencia deniega tal pretensión justificándolo que para acceder a dicha reducción hay que… Leer más »
