Archivo del Autor: SOMOS UZ

La CIVEA del Premio de Jubilación, otra decepción, como la del Consejo de Gobierno del día 29

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Ayer tuvo lugar la reunión de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del Convenio Colectivo y el Pacto del PAS, ya que, a juicio de los sindicatos convocantes, la Instrucción del Gerente por la que se suspende la aplicación de oficio del Premio de Jubilación y del Incentivo para la Jubilación Anticipada, supone un cambio importante respecto… Leer más »

En los próximos 14 años se jubilarán 1.000 PAS.

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Según el Estudio Realizado por la Inspección General de Servicios en febrero de 2020, en el año 2035 se habrá jubilado un 67% de la plantilla del PAS, aproximadamente unas mil personas, de un total de 1700 efectivos. En la actualidad resulta complicado establecer cuando se va a jubilar una persona pues depende del tiempo cotizado, de forma que si… Leer más »

El Rector aboca al PAS a un conflicto colectivo, tras su intervención en el Consejo de Gobierno

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El Rector avala las actuaciones, tanto en el fondo como en la forma del Gerente, tras la publicación de la Instrucción (por delegación del Rector) por la que se suspende la adjudicación de oficio del Premio de Jubilación y del Incentivo para la jubilación anticipada. Agotada la vía del Rector que la Junta y el Comité habían explorado, solicitando su… Leer más »

Asamblea de PAS en el Paraninfo 29 junio

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La Asamblea del PAS celebrada en el Paraninfo, planta cara y anuncia un conflicto colectivo al Rector que en su intervención avaló la Instrucción del Gerente. Tal y como se puede apreciar por las imágenes la Asamblea del PAS acudió de forma muy importante ayer al Paraninfo, con el fin de expresar al Rectorado y al resto de miembros del… Leer más »

Asuntos tratados en la Mesa de PAS 27 de junio

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Creación de plazas Hospital Veterinario. Gerencia nos comunica que, ante el requerimiento de la Inspección de Trabajo, es necesario que el servicio de 24 horas los 7 días de la semana que ofrecen becarios colaboradores en el hospital veterinario sea asumido por PAS de la universidad. Por ello, se van a crear 4 plazas A1 en el hospital veterinario con… Leer más »

Acuerdo de la Mesa de PAS sobre baremo concurso de méritos y concurso oposición de estabilización

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Con el voto favorable de SOMOS y CGT que supone el 70% de la representación y la abstención de CCOO y UGT, la Mesa de PAS en su tercera reunión ha acordado el baremo del concurso de méritos y concurso oposición, para la estabilización del PAS interino y temporal. El baremo en el proceso de méritos consta de dos apartados,… Leer más »

¿Sabes cuanto has devengado en concepto de premio de jubilación?

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El Premio de Jubilación es una retribución generalizada en el PAS de todas las Universidades Públicas, pues su origen se encuentra en el I Convenio Colectivo Estatal de Universidades. Posteriormente, en el año 2000, se incorporó al Convenio-Pacto del PAS. En 2013 y 2014 estuvo suspendido por un requerimiento del Tribunal de Cuentas pues cuando en la auditoria de la… Leer más »

Revisión de baremos para estabilización (Continuación Mesa 21 junio).

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En la reunión de la Mesa de la semana anterior no aceptamos el documento de Gerencia por la falta de sensibilidad demostrada con el personal interino de larga duración. Hay que señalar que el origen de la Ley de Estabilización se debe al reconocimiento, por parte de la Justicia Europea, del abuso de temporalidad que ha padecido durante años este personal. En… Leer más »

Sobre BlackBoard y Moodle

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Queremos informar sobre algo que consideramos importante para toda la comunidad universitaria: la posibilidad de cambiar la plataforma de cursos “online” (LMS) “Moodle” que la UZ lleva usando desde 2012, y que es software libre, gratuito y que funciona, por “Blackboard”, software propietario de precio considerable. El texto ha de ser necesariamente largo, por lo que resumimos, en primer lugar,… Leer más »

Mesa de PAS de 14 de junio de 2022: asuntos varios

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La Gerencia nos indica que nos va a hacer llegar una propuesta en relación a la promoción interna temporal, con el fin de dar flexibilidad a los procesos y cubrir muchas plazas que no llegan a cubrirse. También nos indica que van a corregir las diferencias económicas entre las plazas ocupadas temporalmente por funcionarios interinos o funcionarios de carrera. Donde… Leer más »