Ante la próxima finalización del contrato-programa (2024-2026) que regula actualmente los complementos retributivos autonómicos, ayer, 1 de junio, los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT nos reunimos con la Sra. Rectora. El objetivo del encuentro fue exponerle el nuevo modelo de complementos que apoyamos, por unanimidad, todas las organizaciones sindicales con representación del PDI en la Universidad de Zaragoza…. Leer más »
¿La Universidad pagará a Multianau mientras su personal está de huelga? INFORMACIÓN A USUARIOS Y PERSONAL SOBRE EL DERECHO DE HUELGA EN EL SERVICIO DE LIMPIEZACon motivo de la huelga convocada por el personal del servicio de limpieza, se recuerda de forma expresa lo siguiente:El ejercicio del derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de… Leer más »
SOMOS entiende que en el próximo Modelo Global de Financiación (MGF) de la Universidad deben incorporarse a la Financiación Básica los siguientes objetivos: 1. Contexto y Objetivos Estructurales En relación con el Modelo Global de Financiación (MGF) y el PTGAS, recientemente publicamos información sobre la equiparación de la Carrera Profesional del PTGAS con la del personal de la DGA, un… Leer más »
Hoy martes 26 de mayo se inicia una huelga indefinida del personal de limpieza de la provincia de Zaragoza ante el fracaso de la negociación del convenio colectivo. Un total de 10.000 personas están llamadas a la huelga en Zaragoza, de ellas, 264 componen la plantilla del Personal de Limpieza de la Universidad de Zaragoza (PLUZ). Las reivindicaciones La patronal… Leer más »
Parece que el Gobierno de Aragón llegará a tiempo para negociar el nuevo Modelo Global de Financiación de la Universidad, puesto que el actual finaliza en diciembre de 2026. En esta serie de artículos queremos poner de manifiesto qué es lo que se juega concretamente el PTGAS en esta negociación que, desde nuestro punto de vista, trata de tres asuntos… Leer más »
En la Mesa de PTGAS del 20 de mayo la Gerencia ha aceptado modificar el criterio de concesión proporcional de los días de vacaciones y asuntos propios de aquellas personas que no cumplían el año entero de servicio, por bajas del personal interino o por jubilaciones. Como el número de día de vacaciones y moscosos es proporcional al tiempo trabajado,… Leer más »
La Mesa de PTGAS acordó la modificación del artículo 5.3.d) de la Normativa de las listas de espera de PTGAS interino, así como la inclusión de un nuevo apartado 5 del artículo 5. Art.5.3d) En caso de no haber superado ninguna prueba, sólo pasarán a formar parte de la bolsa quienes hayan obtenido el 20% o más de la puntuación… Leer más »
Acuerdos adoptados en las reuniones de la CIVEA de fecha 16 y 24 de marzo de 2026.I.- APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TABLAS SALARIALES A LOS PUESTOS NOINCLUIDOS EN LA RPT II.- INDEFINIDOS NO FIJOSEl Convenio colectivo vigente se aplicará en toda su extensión al personal indefinido no fijoen el ámbito de la investigación con efectos de 1 de enero de… Leer más »
En la Mesa de PTGAS del 20 de mayo la Gerencia nos presenta su intención de traer a la próxima Mesa una propuesta de modificación de RPT que contiene 55 plazas de nueva creación y 35 amortizaciones, es probable que algunas de las amortizadas creen plazas nuevas. Habrá que verlo. Según la Gerencia estas amortizaciones se relacionan con la necesidad… Leer más »
El día antes de la reunión de la Mesa, la gerencia nos presenta una Oferta «PARCIAL» de Empleo Público de 85 plazas, 68 a turno libre y 17 a promoción (lo que viene a suponer el 20% del total en lugar del 80% mínimo que establece el artículo 17 de nuestro Pacto Vigente) Este tema queda pendiente para la próxima… Leer más »
