Acuerdos adoptados en las reuniones de la CIVEA de fecha 16 y 24 de marzo de 2026.
I.- APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TABLAS SALARIALES A LOS PUESTOS NO
INCLUIDOS EN LA RPT
- Al PTGAS laboral indefinido en el ámbito de investigación que no figura en la RPT
aprobada por el Gobierno de Aragón con fecha 28 enero 2026, se le aplicarán las
retribuciones de la tabla salarial recogida en el Anexo I de este Convenio, con el
complemento de nivel básico del grupo correspondiente a cada puesto, con efectos
de 1 de enero de 2026. - Dichos puestos deberán ser incluidos en la actualización de la RPT con el nivel que
les corresponda. Una vez aprobada esta actualización de la RPT por el Gobierno de
Aragón, pasarán a percibir la retribución correspondiente al nivel asignado. La
actualización de la RPT se realizará en el plazo máximo de seis meses. - De acuerdo con lo previsto en la D.A. 5ª el complemento retributivo de nivel no tendrá
efectos retroactivos
II.- INDEFINIDOS NO FIJOS
El Convenio colectivo vigente se aplicará en toda su extensión al personal indefinido no fijo
en el ámbito de la investigación con efectos de 1 de enero de 2026.
III.- ACTUALIZACIÓN TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO
Las retribuciones recogidas en la tabla salarial del Convenio se actualizarán con los
incrementos retributivos aprobados para el año 2025 recogidos en el anexo i y a los
complementos del puesto recogidos en el Anexo II. La aplicación de esta actualización será
con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026. Al complemento de nivel le será de aplicación
lo recogido en la D.A. 5ª del Convenio vigente. A partir del año 2026 todas las retribuciones
se actualizarán con los incrementos retributivos aprobados para el año correspondiente.
Es preciso recordar que SOMOS ostenta el 67% de representación en el PTGAS Laboral