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1.-Desarrollo de la Carrera Profesional como elemento de reconocimiento del trabajo e impulso a la promoción con el fin de que la gente tenga la categoría profesional que corresponde la complejidad de las tareas que realiza. Mediante la promoción transformación del Grupo C2 en C1
Juan José Lozano Velázquez escribió:
COMPLEMENTO DE FORMACION
Buenos díasMe gustaría proponer o reclamar mejoras en el apartado de Formación del PAS.
Lo primero actualizar o mejorar el complemento de formación. Actualmente el sistema del complemento retributivo de formación está diseñado en 2 tramos:
1º tramo: realización de 60 horas de formación entre 1999 y 2003
2º tramo: realización de 100 horas entre 2004 y 2008.Y las personas que han empezado a trabajar en la UZ a partir de 2010???? NO COBRAN ningún complemento de formación!!!
Se da el caso de personas con 160 horas de formación que cobran 2 tramos del complemento, y personas con 600 horas de formación que NO cobran nada de complemento.
Se debería poner en marcha el 3º o 4º tramo de complemento de formación. O diseñar un complemeto retributivo en función de las horas de formación realizadas (sin tener en cuenta el periodo de años en el que se hicieron).
También se debería tener más en cuenta las horas formativas y los estudios realizados a la hora de concursos y promociones por ejemplo (en lugar de solo la antiguedad).
Y por último mejorar y ampliar la oferta formativa del PAS.
Un saludo
Respuesta de SOMOS a Complemento de Formación
COMPLEMENTO DE FORMACIÓN
Buenos días Juan José
En SOMOS hemos debatido sobre este asunto que planteas.
Por una parte pensamos que es injusto que haya personas que no perciban el complemento de formación y creemos que debe corregirse esta situación mediante el complemento de carrera profesional. Se trataría de incorporar ese apartado en la carrera de forma que quien no lo percibe se equipare al resto.Por otra parte es fundamental diseñar una formación adecuada y útil para el desempeño del puesto de trabajo, para cualificarse y promocionar de categoría profesional y para poder moverse a otros puestos de especialides distintas. Estos tres serían las finalidades de un verdadero plan de formación.
La formación y el reconocimiento del desempeño de las tareas que realizamos son la base para el impulso de una verdadera carrera profesional.
Un saludoCarmelo escribió:
Hola a tod@s.
Quiero apostillar e incidir en lo que hace referencia Juan Jose Lozano sobre la formacion,tramos,etc… en la UZ….resumiendo(para no aburrir):es un ¡¡DE-SAS-TRE!!
Este Area de la UZ,debe de ser evaluada y puesta al servicio de la entidad,por ende de las personas que formamos parte de la misma,en ocasiones,muchas,da la impresion de ser un FLORERO pero ademas ,ni adorna ni n’a pues esta anticuado(el florero digo)y con las flores marchitas…
Un saludo.
Carmelo
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