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A Gerencia le hemos insistido que llevamos mucho tiempo sin que haya una mesa de negociación y le dicen a nuestro Presi, que están pendientes de unas partidas que les va a dar la DGA, para que cuando haya la siguiente mesa sepamos con que dinero contamos de más en el presupuesto. Nosotros queremos que ese dinero vaya a la promoción interna, pero hay otros sindicatos que esa opción no la contemplan y seguramente tendremos que ver y pelear, que si llegan esos dineros para que irán destinados.
Ok. Nos estamos refiriendo a los fondos adicionales 0,20 de la masa salarial. Según ha informado el Gerente en el Consejo de Gobierno, están esperando que se lo confirme (pero ya cuenta con una respuesta positiva). Ahora se trataría de determinar su utilización. Debemos recordar que nuestro planteamiento es que pudieran incrementar el número de plazas de promomción de C2 a C1 con el fin de conseguir el objetivo de que nuestra plantilla únicamente tuviera tres subgrupos A1,A2 y C1 (provisionalmente dejaríamos el C2 como de acceso, y el B como un grupo específico de laboratorios).
Por otra parte, hay una petición generalizada de la gente que va a participar en la promoción. Se trata de que la UZ organice cursos preparatorios en aquellas promociones en las que haya una masa crítica suficiente (evidentemente si le pedimos que prepare todas las plazas de promoción nos dirá que no)
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