NFORMACIÓN SINDICAL SOBRE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA-.
Una vez elaborado, negociado y aprobado en la UZ el II Plan de Igualdad hay que desarrollarlo.
Entramos en el proceso del desarrollo del Plan para ello lo primero es la constitución formal de la Comisión de Seguimiento del II Plan de igualdad, el día 7 de marzo del 2023.
La Comisión queda constituida por las siguientes personas:
– Por la representación institucional de la UZ:
– Dª. Yolanda Polo Redondo – Vicerrectora de cultura y proyección social (presidenta)
– D. Juan García Blasco – Adjunto al Rector para la reforma estatutaria, coordinación normativa y desarrollo de la negociación colectiva
– D. Alberto Gil Costa – Gerente de la UZ
– Dª Sara Alcázar Ortíz – Directora del Observatorio de Igualdad
– D. Manuel González Labrada – Director del secretariado de coordinación normativa
– Dª. Isabel Luengo Gascón – Directora de la Inspección General de Servicios
– Dª Cristina Sánchez Lapetra – Técnica de Igualdad
– Por la representación sindical de la UZ:
Por SOMOS – Dª. Mª Carmen Arilla Esteban (suplente – Dª. Pilar Goñi Cepero)
Por CC.OO. – Dª. Elvira Luengo Gascón (suplente – Dª. Luisa Esteban Salvador)
Por UGT – D. Miguel García Garcés (suplente – D. Julián Boné Martín)
Por CGT – Dª. Belén Sánchez-Valverde García (suplente – Dª. Inmaculada Soravilla Fernández)
Por CSI-CSIF – Dª. Ana Cisneros Gimeno (suplente – Dª. María del Mar Villagrasa Rozas)
– Secretario: – D. Miguel Ángel Marín Mormeneo
La comisión se reunirá 2 veces al año
Se va a elaborar un borrador de medidas y un calendario de trabajo