Casos prácticos para entender el alcance del preacuerdo con el Rectorado

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CASOS PRÁCTICOS PUNTO 2 Y 3 DEL ACUERDO AL QUE PODRÁN ACOGERSE LAS PERSONAS QUE CUMPLAN REQUISITOS

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  1. Periodo transitorio: 2023 al 2026.
  2. Periodo definitivo: 2027 en adelante.

El Punto 2.3 es el relativo a la Carrera Profesional de la Evaluación del Desempeño en el que se ha negociado un importe global vinculado al Acuerdo de financiación que supondrá la generalización de este Complemento a toda la plantilla en unos importes por determinar. La financiación se ha visto incrementada de los  210.000€ actuales a 400.000 (en 2023), 700.000 (en 2024), 1.300.000€ (en 2025) y 1.900.000€ (en 2026)

1.- PERIODO TRANSITORIO

Presentamos cinco supuestos dentro de este periodo.

  • La persona que ya se ha jubilado y no ha cobrado el premio de jubilación.
  • La persona que se jubilará en este año (por ejemplo en noviembre 2023)
  • La persona que se jubilará en 2024 (por ejemplo en marzo de 2024)
  • La persona que se jubilará en 2025 (por ejemplo en julio de 2025)
  • La persona que se jubilará en 2026 (por ejemplo en diciembre de 2026)

 en el momento de cumplir los 62, 63 o 64 años respectivamente:
• Año 2024:

de 62 a 63 años: 250€ al mes

• Año 2025:

de 62 a 63 años: 250€ al mes
de 63 a 64 años: 333€ al mes

• Año 2026:

de 62 a 63 años: 250€ al mes
de 63 a 64 años: 333€ al mes
de 64 a 65 años: 500€ al mes


CASO 1º: PERSONA JUBILADA HASTA LA FIRMA DEL ACUERDO (DESDE EL 9 DE MARZO DE 2023 AL 31 DE MAYO DE 2023)

Punto 2.1:

  • Con más de 25 años: 12.000
  • Entre 20 y 25 años:    10.000
  • Entre 15 y 19 años:     8.000
  • Entre 10 y 14 años:     6.000

Punto 3: Año 2024: Mentoring hasta 9.000

 


CASO 2º: PERSONA JUBILADA EN NOVIEMBRE DE 2023

Punto 2.1:

Con más de 25 años: 12.000

Entre 20 y 25 años:    10.000

Entre 15 y 19 años:     8.000

Entre 10 y 14 años:     6.000

Punto 2.3: cantidades a negociar según global acordado.

Punto 3: Año 2024: Mentoring en concurrencia competitiva hasta 9.000

 


CASO 3º: PERSONA JUBILADA MARZO 2024

Puntos 2.1 ó 2.2 a elegir, aunque claramente la opción 2.1 es la más beneficiosa:

            Opción 2.1:

  • Con más de 25 años: 12.000
  • Entre 20 y 25 años:    10.000
  • Entre 15 y 19 años:     8.000
  • Entre 10 y 14 años:     6.000
  • Se pagaría 40% en 2023 y 60% en 2024, en un pago único y fecha por definir.

          Opción 2.2:

  •     De 64 a 65: 1.500 (a razón de 500€ al mes por tres meses)

Punto 2.3: cantidades a negociar según global acordado.

Punto 3: Año 2025: Mentoring en concurrencia competitiva hasta 9.000


CASO 4º PERSONA JUBILADA JULIO 2025

Puntos 2.1 ó 2.2 a elegir:

Opción 2.1:

  • Con más de 25 años: 12.000
  • Entre 20 y 25 años:    10.000
  • Entre 15 y 19 años:     8.000
  • Entre 10 y 14 años:     6.000

Se pagaría 33,3% en 2023, 33,3% en 2024 y 33,3% en 2025, en un pago único y fecha por definir.

Opción 2.2:

  • De 63 a 64: 3.996 ( a razón de 333€ al mes por doce meses)
  • De 64 a 65: 3.500 (a razón de 500€ al mes por siete meses)

Punto 2.3: cantidades a negociar según global acordado.

Punto 3: Año 2026: Mentoring en concurrencia competitiva hasta 9.000


CASO 5º PERSONA JUBILADA DICIEMBRE 2026

Puntos 2.1 ó 2.2 a elegir:

Opción 2.1

  • Con más de 25 años: 12.000
  • Entre 20 y 25 años:    10.000
  • Entre 15 y 19 años:     8.000
  • Entre 10 y 14 años:     6.000

Se pagaría 25% en 2023, 25% en 2024, 25% en 2025 y 25% en 2026, en un pago único y fecha por definir.

Opción 2.2

  • De 62 a 63: 3.000  (a razón de 250€ al mes por doce meses)
  • De 63 a  64: 3.996 (a razón de 333€ al mes por doce meses)
  • De 64 a 65: 6.000 (a razón de 500€ al mes por doce meses)

Punto 2.3: cantidades a negociar según global acordado.

Punto 3: Año 2027: Mentoring en concurrencia competitiva hasta 9.000


2.- PERIODO DEFINITIVO

CASO 6º PERSONA JUBILADA NOVIEMBRE 2028 Y SIGUIENTES

Punto 2.2:

  • De 62 a 63: 3.000  (a razón de 250€ al mes por doce meses)
  • De 63 a  64: 3.996 (a razón de 333€ al mes por doce meses)
  • De 64 a 65: 6.000 (a razón de 500€ al mes por doce meses)

Punto 2.3: cantidades a negociar según global acordado.

Punto 3:  Mentoring en concurrencia competitiva hasta 9.000