En la sesión de 16 de junio de la Mesa de PAS se aprobó una actualización de la normativa por la que se regulan las listas internas de funcionarios de carrera para el desempeño temporal de puestos de trabajo en comisión de servicios. Cabe recordar que estas listas derivan de los procesos selectivos de promoción interna para acceso a cuerpos y escalas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza cuyos candidatos que no hayan resultado nombrados, puedan cubrir puestos en comisión de servicios, incluida atribución temporal de funciones, conforme a lo previsto en los artículos 38 y 40 del Pacto de Personal Funcionario de Administración y Servicios.
Debido a su puesta en práctica y al realizar los llamamientos se ha comprobado que se tiene que introducir un nuevo texto que indique que: “si en el momento del llamamiento la persona candidata no se encuentra en servicio activo en la Universidad de Zaragoza quedará en suspenso hasta que se produzca su reingreso a un puesto de la Universidad. Será la persona candidata la que deberá informar a la Sección de Selección y Formación cuando se produzca dicho reingreso”. Esta modificación solo afectará a aquellas personas que estén en situación de excedencia voluntaria, las demás situaciones no afectan: incapacidades laborales, permisos de maternidad…, es decir todas las situaciones equiparables al servicio activo.