El modelo sindical de SOMOS se basa en el mantenimiento y fortalecimiento del vínculo entre el representante y el representado, más allá del día de las elecciones. Por eso es alternativo al resto de modelos “de Delegación” en el que se plantea el siguiente razonamiento: El votante vota al sindicato si entiende que ha hecho o puede hacer bien la tarea, pero una vez elegido ya no interviene, puesto que es el sindicato quien tiene que gestionar esa representación contando para ello con sus afiliados. Aquí el vínculo representante-representado se rompe hasta dentro de cuatro años.
En SOMOS pensamos que únicamente se puede practicar un sindicalismo reivindicativo si cuentas con el apoyo, credibilidad y participación de la plantilla durante la negociación con la «contraparte», en este caso el Rectorado y la DGA.
