En la sesión de la Mesa de PTGS del día 25 de septiembre se constituyó el Grupo de Trabajo de Análisis de la RPT, compuesto por cuatro personas en representación de los cuatro sindicatos con presencia en la Mesa de PTGAS y otras cuatro personas por parte de la Gerencia.
Este grupo de trabajo de la Mesa se ha constituido ante la evidencia de que es necesario hacer una revisión a fondo de la RPT con el fin de analizar las situaciones discriminatorias que produce la consideración distinta de puestos iguales, la utilización de criterios diferentes a la hora de transformar, modificar o amortizar puestos. Con cada modificación puntual de RPT que plantea la Gerencia se pone de manifiesto que no se puede ir parcheando y que se debe hacer una reforma integral.
Sin ir más lejos, en esta sesión de la Mesa la Gerencia nos presenta una modificación de RPT de la Biblioteca Universitaria, que no cuenta con el apoyo de ningún sindicato.
Mientras el resto de sindicatos ha votado en contra, SOMOS se ha abstenido propiciando que no haya acuerdo, porque no hemos entrado al fondo de la modificación que se propone. Es preciso analizar a fondo la RPT y adoptar las medidas estructurales necesarias.
En su línea habitual de ninguneo de la negociación, la Gerencia anuncia que, aunque no exista acuerdo de la Mesa de PTGAS, trasladará la modificación de la RPT al Consejo de Gobierno. No tenemos constancia que haya llegado alguna modificación de la RPT de PDI al Consejo de Gobierno sin que ningún sindicato la apoye.