El Personal Técnico Especialista de Laboratorios y Talleres de la Universidad de Zaragoza se ha concentrado esta mañana en las escaleras del Paraninfo de la Universidad para reclamar a la rectora que haga cumplir los acuerdos de su Consejo de Gobierno, concretamente el celebrado en marzo de 2025, en el que se acordó la implementación del Grupo B para todo este personal técnico.
El mencionado acuerdo estableció una partida presupuestaria suficiente como para afrontar la reclasificación desde junio de 2005 de los 209 puestos de trabajo ocupados por personal C1 que, en función de los requerimientos del puesto, deben tener la categoría superior de Grupo B.
Transcurrido un año desde aquel acuerdo la Gerencia universitaria ha demostrado una absoluta falta de voluntad para establecer el procedimiento adecuado que permita reclasificar estos puestos de trabajo.
La negociación está abierta con los sindicatos de la Mesa, después de que estos reclamaran a la rectora sobre la inacción general de la Gerencia quien se escuda en informes jurídicos para argumentar la imposibilidad de cumplir el acuerdo. Acuerdo que antes de ser aprobado por el Consejo de Gobierno superó el correspondiente análisis jurídico. ¿Nos engañaron entonces o quieren engañarnos ahora? Se plantean los Técnicos Especialistas.
Llueve sobre mojado.
En 2014 el Consejo de Gobierno acordó implementar el Grupo B en toda la Universidad, dándose un año para hacerlo. Desde ese momento han pasado más de diez años y todavía no lo han hecho.
El personal de laboratorios se siente maltratado y poco reconocido por el Rectorado que no cumple los acuerdos de su Consejo de Gobierno. Cada vez tenemos mayores requerimientos en la realización de un trabajo especializado que tiene por finalidad la investigación, la docencia y los servicios universitarios.
Desde el colectivo se reclama lo siguiente:
- Que no se alargue en el tiempo la negociación garantizando que los derechos económicos tendrán efecto desde el 1 de enero de 2026.
- Que se analice el procedimiento previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno y, en su caso, se propongan las diferentes alternativas.
Por la parte sindical se han mostrado convocatorias de otras universidades que contemplan alguno de estos supuestos.
Por todos estos motivos, los Técnicos Especialistas reclaman a la Rectora que haga cumplir el acuerdo de Consejo de Gobierno y plantean que si no hay avances sustanciales en las próximas mesas de negociación escalarán el conflicto sin descartar ninguna medida de presión y difusión pública.