Ante la próxima finalización del contrato-programa (2024-2026) que regula actualmente los complementos retributivos autonómicos, ayer, 1 de junio, los sindicatos CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT nos reunimos con la Sra. Rectora. El objetivo del encuentro fue exponerle el nuevo modelo de complementos que apoyamos, por unanimidad, todas las organizaciones sindicales con representación del PDI en la Universidad de Zaragoza.
Desde la unidad sindical, proponemos y exigimos un nuevo modelo ligado a méritos individuales, tal y como marca la legislación, basado en tres pilares fundamentales:
- Criterios consolidables y progresivos: Similares a los estatales, que minimicen la carga administrativa y resulten estables, previsibles y acordes con la labor real que desarrolla el PDI.
- Financiación estable y suficiente: Que garantice una cuantía individual fija por mérito (evitando que disminuya al aumentar el número de profesores o méritos reconocidos, como ocurre actualmente) y que se actualice anualmente conforme al IPC.
- Equiparación y dignidad retributiva: Con cuantías equivalentes a las de la gran mayoría de las universidades públicas, superando la situación actual que sitúa a nuestros complementos entre los más bajos del sistema estatal.
Sostenemos que, para garantizar todo esto, los complementos no deben depender de un contrato-programa sujeto a coyunturas políticas o administrativas cambiantes. Exigimos que se regulen mediante Decreto y que su financiación se integre de forma estable en el Capítulo 1 del presupuesto de la Universidad (dentro de su modelo de financiación plurianual), tal y como se gestiona en la mayor parte del sistema universitario público.
Por su parte, la Sra. Rectora, acompañada por el Vicerrector de Profesorado, la Vicerrectora de Economía y el Gerente, nos manifestó claramente su acuerdo y la intención de su equipo de trabajar en la consecución de este nuevo modelo. Esta postura se defenderá dentro de la comisión bipartita Universidad-Gobierno de Aragón (GA), la cual ya está negociando el modelo de financiación para el periodo 2027-2031.
Asimismo, el Rectorado asumió el compromiso de defender, si las fechas así lo requieren, una prórroga del contrato-programa actual por un solo año, pero condicionada a una financiación suficiente que garantice unas retribuciones dignas. Los sindicatos estimamos esta cuantía mínima en 12 millones de euros (si se considera solo el PDI con derecho a estos complementos en el marco actual).
Los sindicatos estamos ya a la espera de una próxima reunión con la Consejería de Empleo, Ciencia y Universidades del GA para trasladar nuestra propuesta y solicitar la apertura inmediata de un proceso de negociación en esta misma línea.
Finalmente, las organizaciones sindicales agradecemos la excelente disposición mostrada por la Sra. Rectora y su equipo, con los que esperamos trabajar conjuntamente para que este frente común cristalice en unas retribuciones estables, previsibles y dignas para todo el PDI de la Universidad de Zaragoza.
FIRMADO:
CCOO, CGT, CSIF, SOMOS y UGT