CRISTINA

Buenos días,
A mi me gustaría que hubiese más transparencia a la hora de ofertar las plazas, tanto interna como externamente.

Internamente, que se convoquen las plazas vacantes para libre concurrencia siempre. Hay puestos en los que no es así

Para las externas: Hay categorías en las que se abre una convocatoria pública para crear o ampliar una lista de espera. En otras ocasiones (cuando se ha agotado la lista), se piden candidatos al INAEM…. creo que debería darse la posibilidad a todo el mundo de que presente su CV y esté en la lista. La forma en la que el INAEM preselecciona a las personas no es nada clara.

Además, me gustaría que se agilizase la promoción, estamos muy «atascados» y que se diese la posibilidad de promociones cruzadas.
Y también, para cubrir plazas temporalmente por comisión de servicios, si de la escala correspondiente no hay solicitantes, las sacan a lista de interinos (a través del INAEM). ¿No se podría buscar primero entre el personal fijo si hay gente que cumpla los requisitos?
Muchas gracias
Un saludo