- Solicitamos de nuevo información sobre el reconocimiento de la consolidación de grado personal de los funcionarios interinos.
Gerencia nos comunica que aún no se ha pronunciado el servicio jurídico. En cuanto resuelva darán traslado.
- Se ha creado recientemente una lista de espera de la escala de administrativos, ¿Cuál es su fin si ya había una lista de espera de administrativos? ¿Y quién ha realizado la ponderación de puntuar por ejemplo cursos de Word y Excel y no dar puntos a los funcionarios de carrera de la escala auxiliar que ya pasaron esas pruebas para ser funcionarios?
Gerencia nos señala que se ha creado esa lista porque la lista de administrativos derivada del último proceso de promoción interna se había acabado (a los que ya ocupan un puesto de la misma escala no se le ha ofrecido ningún puesto, en consonancia con la aprobación de la última resolución de listas internas aprobada hoy mismo). Y lo de dar puntos o no, según la formación sin contar la experiencia profesional se ha determinado por la comisión de valoración de dicho proceso.
- Nos informan que en el proceso de baremación de estabilización de auxiliares administrativos ha habido muchos errores. A muchas personas se le ha contado la antigüedad en otras escalas como si fueran de auxiliares y del mismo modo, se han dado puntos por aprobar exámenes en otras escalas como si fueran de auxiliares.
Gerencia nos comunica que han llegado muchas reclamaciones en ese sentido, pero por ahora, hasta que no salgan los listados definitivos solo podrán los reclamantes poder ver sus puntuaciones. Nos trasladan, que el no poder recurrir en periodo provisional las notas de las demás personas se debe a que la Ley 20/21 ordena celeridad. El recurso de la nota de otras personas debe realizarse cuando la baremación es definitiva.
Gerencia considera que, visto las reclamaciones de los aspirantes, aunque no sea el momento, el tribunal debería rebaremar todas las solicitudes en aras de un ejercicio de eficacia y transparencia.
- Se había convocado para el 2 de julio el examen de auxiliar administrativo a turno libre, pero a raíz del recurso presentado contra el tribunal se suspendió el procedimiento. Preguntamos si esa fecha sigue en pie o se modificará si sigue adelante el proceso.
Gerencia nos comunica que lleva semanas insistiendo al servicio jurídico para que informe y aún no hay noticias. A fecha de hoy no saben si sigue el proceso adelante, ni si la fecha del 2 de julio seguirá siendo la señalada para celebrar el examen. Que cuando sepan algo informarán.
Desde Somos no estamos de acuerdo con la forma de proceder ya que se juega con los opositores y no es de recibo.
- Solicitamos información sobre si serán pronto los concursos de traslados de talleres y laboratorios de todas las escalas y especialidades.
Gerencia nos informa que irán al final de todos los procesos de estabilización, libre y promoción interna.
- Trasladamos a Gerencia por qué a un trabajador se le niega acogerse a una reducción de la jornada por razón de guarda legal (cuidado de un familiar de primer grado) por un porcentaje superior al 50% ya que el Ebep no establece límite máximo y simplemente se han basado en el plan concilia de la universidad que lo establece, siendo este anterior y norma inferior al estatuto básico del empleado público.
Gerencia nos pide que le traslademos la información para estudiar el caso.
- Informamos a Gerencia por qué no se finalizan los expedientes disciplinarios que se inician a personal interino ya que al ser desplazado por funcionario de carrera antes de la resolución del expediente se queda todo como si no pasara nada. Posteriormente, a la misma persona se le abre otro expediente por otra causa en otro servicio e igualmente si es despedida antes de la resolución no se le imputa nada.
Consideramos que al personal que se le van instruyendo expedientes disciplinarios, aunque cambien de puesto de trabajo sean evaluados y se tomen en consideración por deferencia y el respeto que se merecen los trabajadores que sufren al estar al lado de dichas personas.
Gerencia nos comunique que le traslademos la información y estudiará el caso junto con la inspección de servicios.