En la anterior Mesa de PTGAS se acordó que la parte social iba a presentar propuestas en relación a la estructura de los exámenes.
Cabe indicar que en esta materia la Gerencia no está obligada a negociar y mucho menos a acordar el procedimiento y la estructura de los exámenes. Desde esa perspectiva se trata de exponer y razonar una serie de propuestas que guarden una cierta coherencia con los procedimientos que se han venido utilizando con el fin de garantizar el principio de igualdad y mejorar aspectos anteriores convocatorias.
Estas son nuestras pretensiones sobre la fase de concurso en la promoción interna:
- Solicitamos una fase de concurso del 40%. Gerencia no quiere que la fase de concurso sea superior al 30%.
- Sobre servicios prestados, proponemos que el trabajo realizado en la Universidad de Zaragoza en la escala inmediatamente inferior a la escala convocada tuviera más valor que en otras universidades públicas y todavía más que en el resto de Administraciones Públicas. Gerencia no ha aceptado la propuesta.
- Sobre trabajo desarrollado en el mismo grupo de carácter temporal queríamos que fuera lo establecido en el baremo, pero tampoco se ha aceptado.
En resumen, la fase de concurso en las próximas promociones internas constará de un 30% del total dividido de la siguiente forma:
- Servicios prestados: 10 puntos.
- 0,5 puntos por año trabajado o parte proporcional en las Universidades Públicas (incluida la Universidad de Zaragoza).
- 0,25 puntos por año trabajado o parte proporcional en otras Administraciones Públicas.
- Superación de ejercicios en promociones anteriores (en los últimos 10 años): 10 puntos
- 5 puntos por cada ejercicio superado.
- 10 puntos si sólo se celebró el examen con un único ejercicio.
- Si no se han celebrado procesos selectivos de promoción interna, la puntuación de este apartado se incrementará en servicios prestados y se valorarán hasta en 20 puntos.
- Trabajo desarrollado: 10 puntos
- Con carácter temporal y en puestos adscritos a la escala convocada.
- 2 puntos por año trabajado o parte proporcional.
Nuestras propuestas sobre la fase de oposición en la promoción interna:
- Aceptan elaborar ejercicios dirigidos a la evaluación de conocimientos y competencias, con cuestionarios, pruebas o supuestos prácticos en formato tipo test con respuestas alternativas.
- Aceptan la reducción de los temarios para evitar exigir demostrar nuevamente conocimientos ya valorados en el acceso al cuerpo o escala.
- Rechazan darle un peso del 60% a esta fase, y se mantiene en el 70%.
- Rechazan la exención opcional para la persona aspirante de la realización de ejercicios superados en la convocatoria inmediatamente anterior.
Respecto a las propuestas hechas por SOMOS relativas al desarrollo de los procesos selectivos:
- Aceptan la acumulación de diferentes ejercicios o pruebas en un mismo día.
- Aceptan la descentralización de las pruebas selectivas en los campus de Huesca, Teruel y Zaragoza; en las convocatorias que por número de plazas y de personas aspirantes sea posible. Cada convocatoria lo recogerá en las bases.
- Rechazan la reducción a 2 meses entre la propuesta de nombramiento y la toma de posesión, por las variables externas que pueden aparecer.
- Temarios libres y promoción.
- Propuesta sobre los temarios informados de la promoción interna:
- C1_Administrativa_Promoción_v2
- Eliminan los temas 5, 7, 12, 19 y 20. Dejan el tema 1 también propuesto por SOMOS para eliminar.
- Aceptan parcialmente la modificación del tema 6. Eliminan la Ley y el Reglamento de protección de datos personales, quedando el resto como está.
- A1 Escala de Técnico Superior de Informática:
- Eliminan el tema 8: Pacto y Plan Concilia.
- Rechazan eliminar los temas de la parte específica que han quedado suficientemente acreditados para el acceso a las escalas inferiores, al considerar que el temario propuesto es el solicitado por las Unidades.
- A2 Escala de Técnico Medio de Informática:
- Eliminan el tema 9: Pacto y Plan Concilia.
- Rechazan eliminar los temas de la parte específica que han quedado suficientemente acreditados para el acceso a las escalas inferiores, al considerar que el temario propuesto es el solicitado por las Unidades.
- C1_Administrativa_Promoción_v2
- Propuestas sobre los temarios informados a oposición libre:
- Nos informan de que en un mismo tema se encuentre la normativa sobre protección de datos y sobre igualdad efectiva de hombres y mujeres, no es una errata y no lo modifican.
- En la A1 Escala Técnicos Superiores de Educación Física aceptan que el tema 10 de la parte general y el tema 32 de la parte específica es sobre la misma materia, por lo que reformularán el tema 32 de la parte específica y eliminarán el tema 10 de la parte general.
Nuestra propuesta sobre la fase de concurso en ejercicios de oposición libre:
- Aceptan que los 15 puntos de “Ejercicios superados” en la fase de concurso, en las escalas donde ninguna persona aspirante haya superado ningún ejercicio de procesos selectivos anteriores, se tengan en cuenta en “Servicios prestados”.