Para el año 2025, estos son los importes de los tramos de carrera profesional que tendrán efectos económicos de 1 de enero, en aplicación de la asignación establecida por el Acuerdo de Carrera Profesional de 2023.
El acuerdo establece la siguiente asignación económica en cuatro años 2023-2026:
- 400.000€
- 700.000€
- 1.300.000€
- 1.900.000€
Fruto de este incremento en la asignación global, los importes mensuales se incrementan según lo establecido en esta tabla:
En 2026 el importe total del presupuesto asignado se incrementará aproximadamente en un 45% llegando a los 1.900.000€. En ese año finaliza la vigencia del actual Modelo Global de Financiación de la Universidad suscrito con el Gobierno de Aragón y debería entrar en vigor el siguiente acuerdo.
Para esa fecha debemos tener negociado un Acuerdo que dé cumplimiento a la Declaración Institucional aprobada por el Consejo de Gobierno por la que se plantea la «equiparación cuantitativa de la carrera profesional horizontal ligada a la evaluación del desempeño de la Universidad de Zaragoza a las retribuciones que, en materia de carrera y perfeccionamiento profesional, tiene el personal de administración general del Gobierno de Aragón«.
Pero ¿qué supondría actualmente esa equiparación?
Si nos atenemos a los importes que se perciben actualmente en la DGA en el momento de contar con siete años de servicios prestados y sin tener que superar ningún tipo de Evaluación del Desempeño, esta sería la equiparación cuantitativa ya que en la DGA no hay tramos.
A la vista de esta información, el PTGAS tiene un importante camino que recorrer que comenzará con la negociación del Pacto de Funcionarios que fue denunciado por la Universidad en 2021, así como la adecuación del Convenio Colectivo de PTGAS laboral en aquellas materias comunes (como la Carrea Profesional), tarea que deberemos aplicarnos una vez tome posesión la nueva Gerencia.