Tras la discrepancia entre los sindicatos y la Gerencia respecto al sistema acordado para el turno libre de las plazas derivadas de la Oferta de Empleo Público 2026, hoy se ha celebrado una Mesa de PTGAS en la que se ha debatido el proceso de negociación llevado a cabo en mayo y finalmente se ha acordado que las plazas de la OEP de 2026 se convoquen mediante el sistema de concurso oposición.
La Gerencia ha argumentado que no ha existido mala fe negocial por su parte, sino que la discrepancia corresponde a un malentendido, puesto que en 2026 no se negoció ningún sistema (ni concurso, ni concurso-oposición). Si bien es cierto que en la negociación de 2026 no se trató este aspecto, la parte sindical se ha ratificado en su posición entendiendo que el año anterior se acordó el concurso-oposición para las convocatorias libres tanto para el año 2025 como los siguientes.
Aunque esta solución no ha sido la primera opción de la Gerencia, tras el posicionamiento firme de la parte sindical, finalmente se ha comprometido a tramitar la modificación de la actual OEP26 con las gestiones que este paso conlleva (aprobación por el Consejo de Gobierno, autorización por la Consejera de Educación, resolución Rectora y publicación), por este motivo, desde SOMOS agradecemos este cambio de posición.