V ASAMBLEA PAS INTERINO-TEMPORAL CAMPUS RÍO EBRO LUNES 9 DE MAYO 12:30h SALÓN DE ACTOS DEL EDIFICIO ADA BYRON Por la presente se convoca al PAS interino-temporal del Campus Río Ebro a una Asamblea que tendrá lugar el próximo lunes día 9 de mayo a las 12:30h en el Salón de Actos del edificio Ada Byron. Finalizada la primera fase del proceso… Leer más »
La Mesa de Negociación UZ (MNUZ) ha acordado la propuesta del Calendario Académico del curso 2022-2023 que se someterá para su aprobación definitiva por el Consejo de Gobierno el jueves 28 de abril. Este calendario se puede calificar como de transición pues su inicio está condicionado por las convocatorias de exámenes de septiembre del actual curso y su final por… Leer más »
La Mesa de PAS alcanza un acuerdo histórico para estabilizar gran parte de la plantilla de la Universidad que actualmente padece un 42% de tasa temporalidad, una proporción verdaderamente insorportable. Estas son las cifras: 347 puestos actualmente ocupados por personal interino se estabilizarán mediante su convocatoria a concurso de méritos (303) y concurso oposición (44). 50 puestos más serán convocados… Leer más »
Hoy día 7 estaba prevista la continuación de la Mesa de PAS. Sin embargo la reunión se ha aplazado hasta el día 21. Como nuestra previsión era informar tras la reunión de hoy, te remitimos la crónica con los últimos avances de la negociación para la Modificación de RPT y Oferta de Empleo Público 2022 estabilización. Como sabes en las Mesas… Leer más »
El martes 5 de abril, a las 13 horas en el Aula 12 de la Facultad de Educación, tendrá lugar la presentación de una compilación de materiales didácticos co-educativos que, seguro resultan de interés en el ámbito docente, especialmente dirigido a los estudiantes de magistero. El acto es organizado por el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de… Leer más »
El artículo 96 de nuestro Pacto Convenio establece la posibilidad de acceder a unos incentivos en caso de jubilación voluntaria (anticipada), cantidades que vienen a compensar las reducciones de la pensión de la Seguridad Social. Lógicamente el importe del incentivo es mayor cuanto mayor es la reducción de la pensión. El incentivo por jubilación es incompatible con el premio de… Leer más »
Modificación de RPT y Oferta de Empleo Público 2022 estabilización (Continuación). Como continuación de la Mesa de 22 de marzo, en esta sesión la Gerencia nos ha presentado la propuesta de modificación de la RPT ya con los cambios establecidos la semana anterior. Sin embargo, hemos comprobado que hay algún desajuste en el tipo de jornada de alguna plaza, por… Leer más »
En las elecciones sindicales celebradas el 23 de marzo de 2022 para la renovación del Comité de Empresa del Personal de Limpieza de la Universidad de Zaragoza (PLUZ), SOMOS ha sido el sindicato más votado pasando de 2 a 5 integrantes en el comité, de un total de 13 miembros. Con estos cinco, SOMOS cuenta con un total de 40… Leer más »
Reglamento Evaluación Desempeño En la última Mesa de PAS se aprobó una propuesta de Reglamento de la Evaluación del Desempeño con la condición, y así lo establece la disposición transitoria segunda del mismo, que con carácter previo a la implantación del Reglamento se realizará una prueba piloto con algunas unidades, tras la cual se valorarán los resultados y se revisará… Leer más »
En la Mesa de PAS hemos presentado, además, las siguiente propuestas Creación de listas de espera en los concursos: De igual forma que se establecen listas de espera tras un proceso selectivo libre o una promoción interna. Sugerimos desde SOMOS que, tras un proceso de concurso de méritos o específico, se establezcan listas de espera de los mismos. Aunque no… Leer más »
