Archivo del Autor: SOMOS UZ

Datos del seguimiento de la Huelga 8 M en la UZ

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La Universidad paró su actividad académica y ralentizó su actividad administrativa. Este podría ser el balance de la Jornada de Huelga del 8 de Marzo en la UZ, a la vista de lo sucedido el día 8 y los datos que ahora facilita la Gerencia a los sindicatos convocantes. Ahora , una semana después, con el recuerdo de las imágenes… Leer más »

El Rectorado desestima el recurso de SOMOS a las Listas de Espera

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En una resolución comunicada a SOMOS el Rectorado desestima la suspensión cautelar que contenía el Recurso de Reposición de SOMOS contra las listas de espera de auxiliares publicadas en febrero de 2019. En estas listas se establece que no se llamará a aquellas personas que se encuentren trabajando en la UZ, limitándoles su derecho de optar a este nuevo puesto… Leer más »

Asamblea en la Universidad 27 de febrero- Huelga General 8M-

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Asamblea en la Universidad 27 de febrero- Huelga General 8M- 8M – Universidad organiza la Asamblea sobre la Huelga del 8 de marzo en la Universidad, que tendrá lugar el próximo miércoles 27 de febrero a las 13h que conectará mediante video-conferencia los campus de Huesca, Teruel y Zaragoza. Huesca: Sala de Videoconferencias del Vicerrectorado Teruel: Sala de Proyecciones de… Leer más »

SOMOS convoca la Huelga General Feminista de 24 horas el 8 de Marzo

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En todo el Planeta, desde hace unos años, las mujeres nos estamos organizando para reclamar nuestro lugar. Reclamando nuestros derechos desde Argentina hasta la India. Somos un colectivo cansado de que no se nos tenga en cuenta, de ser abusadas, asesinadas y criminalizadas. Sujetos de explotación sexual. Cuestionadas en todo momento por nuestra apariencia. Realizando los trabajos menos valorados. La liberalización… Leer más »

SOMOS Gana la Carrera Profesional para todo el PAS

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SOMOS GANA LA CARRERA PROFESIONAL PARA TODOS Por fin la Gerencia ha publicado la convocatoria de Carrera Profesional Horizontal, que supone la corrección de la Fase de Implantación iniciada en 2015 que excluía al personal temporal e interino. Desde aquel año SOMOS denunció la injusticia que suponía que compañeros que venían trabajando más de cinco años fueran discriminados en su… Leer más »

Ya es firme: El Contencioso-Administrativo reconoce el derecho a la Carrera Profesional al PAS Interino

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Ya llevamos 10 sentencias firmes favorables del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que reconocen el derecho del PAS interino al cobro de la Carrera Profesional. VER LA SENTENCIA Transcurrido el plazo previsto sin haberse interpuesto el recurso de apelación por parte de la Universidad de Zaragoza,  podemos afirmar que las sentencias del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 5 de Zaragoza son firmes; por… Leer más »

Nueva propuesta de Reasignación del PAS a Dptos

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Tras la reunión mantenida en la Mesa de PAS del 3 de diciembre, la Gerencia ha remitido un nuevo documento de compromisos para la negociación de la Reasginación de PAS a Departamentos, que aquí abajo te adjuntamos, y que con esta información vamos a intentar pormenorizar. VER EL DOCUMENTO: INFORMACIÓN Y COMPROMISOS DE ACTUACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN En este documento… Leer más »

Oferta de empleo público parcial 2018

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La Gerencia nos ha presentado el documento (OEP 2018) con un total de 111 plazas distribuidas en diferentes escalas. Consiste en una estabilización de empleo temporal de plazas dotadas presupuestariamente, y ocupadas temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017. Hay que indicar, que las 4 plazas ofertadas en el año 2016 de… Leer más »

Modificación listas de espera

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PROPUESTA MODIFICACIÓN RESOLUCIÓN DE 27 DE ABRIL DE 2018, DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, POR LA QUE SE REGULAN LAS LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PUESTOS DE TRABAJO POR PERSONAL TEMPORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Gerencia nos indica que el motivo de modificar dicha Resolución está relacionado con el posible rechazo de una oferta de trabajo sin causar baja de… Leer más »

Calendario Laboral 2019 y Jornada de 35 horas

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Respecto a la jornada de 35 horas, y en relación con los Presupuestos Generales del Estado, la ley recoge que para su vuelta efectiva será necesario la negociación colectiva. Por ello, en esta Mesa Sectorial de hoy, se ha negociado que su aplicación definitiva será desde el 1 de enero del 2019. Por otro lado, con respecto al calendario laboral para el año… Leer más »