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Sin embargo, Virginie Despentes, feminista y autora (entre otras cosas) de la Teoría King Kong ve las cosas de otra manera:
Pienso que, si hay opción de huelga, los hombres también deben hacerla. Tenemos que emprender luchas en común de vez en cuando. Soy la primera que desconfío de los hombres feministas, pero si queremos convivir y queremos una cultura heterosexual sana, tienen que compartir esta lucha porque son ellos el problema. Son ellos los que cobran más y los que acosan, y tienen que solucionarlo.
Si es una huelga simbólica, deberían parar de trabajar los hombres también. No en los cuidados o en la casa, pero que ellos también pierdan dinero en el trabajo.
Por una parte, me parece más razonable lo de que, de hacerla, la hagan hombres y mujeres. Pero me gustaría destacar el último párrafo: «huelga simbólica…que ellos también pierdan dinero». Es decir, que estas «huelgas», como decía al principio, sólo sirven para regalarle dinero a la empresa. Q.E.D.
Respecto a si la convocatoria es sólo para hombres o para hombres y mujeres, entiendo que no es legal hacer una convocatoria oficial solo para mujeres. No obstante, aquí dejan bastante claro el papel de los hombres en esta convocatoria:
De hecho, se están haciendo asambleas que no dejan lugar a dudas:
http://cambiarhuesca.es/jueves-8-asamblea-no-mixta-hacia-la-huelga-feminista-8m/
En todo caso, diría que va haciéndose urgente tomar alguna decisión respecto a si SOMOS convoca huelga, paros, o movilizaciones (o nada 🙂 )
Algunas notas:
- CGT apoya la huelga por decisión asamblearia, aunque inicialmente planteaban el mismo tipo de objeciones que yo comentaba
- CCOO y UGT convocarán paros de dos horas como forma de apoyo a este movimiento.
- CNT convoca huelga general. Ver también http://nosotras.cnt.es/
- Aunque he buscado, no he conseguido saber a ciencia cierta si la convocatoria está dirigida sólo a mujeres o a mujeres y a hombres. De hecho, se llama «Paro Internacional de Mujeres«. En el ideario se puede entender que sólo a mujeres, aunque en la convocatoria de CNT sí que incluyen a los hombres. Si finalmente SOMOS convoca también la huelga, creo que debería convocar a todo el mundo (evidentemente,no se trata de quitar protagonismo a la mujer, pero son reivindicaciones justas para toda la sociedad, y eso incluye a los hombres)
Aparte de eso, contestando a José Antonio González, estoy de acuerdo en lo que dice de la importancia del movimiento feminista. Pero precisamente por eso la solución puede venir de las movilizaciones (continuas, no de un día), del cambio de actitud, de conseguir echar a los que nos gobiernan sin tener en cuenta sus reivindicaciones y de que todo el mundo colabore, más que de la huelga. La huelga de un día, vale que le da cobertura a la gente para que acuda a las movilizaciones, pero eso también se consigue con los paros (y sin regalarle tanto dinero al jefe). Respecto a las huelgas de consumo, cuidados y estudiantiles, tampoco entiendo el concepto…
Yo veo correcto apoyar las reivindicaciones y las movilizaciones. No así la huelga, ya que una huelga se define de otra forma (no trabajando hasta que no se consigan los objetivos). Una huelga de un día sólo perjudica al que la secunda; y con este tipo de convocatorias se devalua la idea misma de huelga, que tan necesaria ha sido para conseguir avances sociales y feministas.
https://www.lamarea.com/2016/03/08/83013/Yo veo positivo que se den facilidades a los mayores de 55 años. El principio de igualdad se puede entender como principio de equidad, creo yo. Los mayores de 55 años son un colectivo especialmente perjudicado por el desempleo, según nos cuentan por ejemplo desde UGT:
http://www.ugt.es/Publicaciones/2017-04-01-%20INFORME%20MAYORES%2055%20A%C3%91OS-OK.pdf
Respecto a otros colectivos con dificultades como puedan ser los discapacitados, ya hay legislación al respecto:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2004-21221Mi opinión personal:
- Una huelga de un día no sirve para nada y va contra el propio principio de huelga. Una huelga consiste en dejar de trabajar hasta que no se consigue aquello por lo que se hace la huelga. En una huelga de un día, simplemente ese día no se trabaja (ni, evidentemente, se cobra) y el trabajo que no se ha hecho ese día se realiza los días siguientes.
- Las huelgas las hacen los sectores productivos. Una huelga de estudiantes (que son el sector «consumidor») tiene muy poco sentido. Especialmente si es de un día (ver punto anterior).
Creo que como sindicato deberíamos apoyar movilizaciones o huelgas indefinidas, pero no «huelgas» de este tipo. (Dicho lo anterior, he de reconocer que he participado a título personal en diferentes huelgas de un día por aquello de que era lo único que se hacía a modo de protesta; pero siempre con la sensación de estar haciendo el capullo).
Por supuesto, creo que hay razones de sobra para movilizarse, lo anterior no quiere decir que crea que el Gobierno tiene razón 🙂
Ante el lema «derogación de la Lomce», la gente puede decir «pero si ya la están derogando en el Congreso».
Ejemplo:
http://www.lasprovincias.es/comunitat/201612/13/nueva-protesta-contra-lomce-20161213000439-v.html
http://www.vozpopuli.com/educacion/profesores-inauguran-comparecencias-educativo-marcado_0_999801088.htmlAquí, por el contrario, está bien explicado todo:
http://mareaverdemadrid.blogspot.com/2016/11/comunicado-de-mareas-por-la-educacion.html
En fin, que aunque me fastidie compartir la posición (que no los motivos) de Concapa o CSI-F respecto a la huelgo, mi posición sería apoyar las movilizaciones pero no la huelga.