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Solicitamos a la Universidad de Zaragoza un estudio de las plazas adaptadas para las personas con discapacidad intelectual y para el resto de discapacidades y que se puedan ofertar para que sean ocupadas según la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón, BOA núm. 70 del 10/04/2019. En el artículo 27. Empleo público, en el apartado 2. En ella se nos dice que se reservará en las OEP un cupo no inferior al 8% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, esta reserva se realizará de forma que, al menos el 2 % de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y 1 % para personas con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Desde este sindicato no nos consta que la Universidad de Zaragoza tenga dentro de su RPT plazas asignadas para estas características.
Si la UZ hubiera tenido este informe, se podría haber dado solución correcta al siguiente caso que aconteció en las pasadas oposiciones de la Escala Auxiliar de Servicios Generales, publicada en el BOE nº 316 del 29 de diciembre del 2017.
En dicha oposición al salir la lista de aprobados se constató que una persona con discapacidad había aprobado, y debido a sus limitaciones físicas, no podría tener acceso a cualquier puesto de trabajo de una conserjería.
Se manda un escrito a la Gerencia planteando esta cuestión. ¿Se adaptan los puestos de trabajo que solicitan? O por el contrario ¿se les ofrecen las plazas que se adaptan al informe técnico facultativo del tipo de discapacidad que han tenido que aportar a la institución para que se les hicieran las adaptaciones necesarias?
Derivada de esta solicitud se entiende que no se hizo ningún estudio previo de las plazas objeto de ser ocupadas por una persona con discapacidad.
POR TODO ELLO SOLICITAMOS DE ESTE CLAUSTRO EL COMPROMISO SIGUIENTE:
– QUE LA UZ TENGA PUESTOS DE TRABAJO ADAPTADOS A LAS DIFERENTES CAPACIDADES DE LAS PERSONAS., Y QUE SE CUMPLA LA LEY EN LAS FUTURAS OPOSICIONES OFERTANDO CUPOS DISTINTOS PARA: DISCAPACIDAD INTELECTUAL, ENFERMEDAD MENTAL ( Con exámenes y requisitos adaptados) Y PARA EL RESTO DE DISCAPACIDADES
Buenos días a tod@s.
He hecho un estudio de los temarios, y sobre todo el de la Escala de Técnicos Especialistas de Servicio, ya que es lo que más conozco.
En primer lugar los veo excesivos los dos porque aunque nos digan que es un temario de mínimos. Lo he comparado con los últimos exámenes que ha habido de libres y coinciden sobre el 65 % los temarios + los temas distintos.
Con respecto a la parte específica del temario de técnicos especialistas de servicio lo que me ha llamdo la atención .– Tema I – Cómo siempre ponen el de Encargado de Conserjería. funciones…..(Este tema , que por otro lado no es ni farragoso ni extenso), lo ponen siempre para estas plazas y el técnico no es un encargado de conserjería.
Para ser encargado está el concurso de méritos , para el que hay que hacer una memoria y defenderla ante el tribunal.( Falta de empatia total hacia el personal de Conserjería).
– Tema 7 . Medios audiovisuales. ponen el proyector de diapositivas, proyector de transparencias, pantallas. Que no se usan ya en ningún sitio, en los centros están los proyectores multimedia que es los que se usan ahora.
Por otro lado si que han puesto el GIM, el GAMES, la ayudica cosas que si se manejan diariamente en las conserjerías.
Animaros a mandar sugerencias.Si , al apoyo de las reivindicaciones y movilizaciones. En lo que respecta a la huelga estoy de acuerdo con la opinión de José Antonio Gutiérrez Elipe.
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