Acude a las movilizaciones que se realizarán en Huesca, Teruel y Zaragoza
El nuevo Informe sobre transparencia de las Universidades Españolas 2016 elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia, la Universidad de Zaragoza no figura en el grupo de las 26 Universidades Transparentes. Al contrario, se le otorga la calificación de 25 puntos lo que le supone la calificación de UNIVERSIDAD TRANSLÚCIDA, porque pese a cumplir 20 o más indicadores (criterio… Leer más »
La Mesa de Negociación de la UZ (PAS y PDI) ha acordado asumir el contenido de la Ley 8/2017 que modifica los complementos retributivos en caso de baja por IT y que estará vigente una vez la UZ publique la correspondiente resolución. Hasta ahora estos son los salarios que percibes cuando estás de baja por una contingencia común: Del primer… Leer más »
Correo enviado a sindicales.pas el día 2 de noviembre de 2017 Queremos poner en conocimiento de toda la plantilla que la información que ofrecimos el pasado lunes 30 de octubre, relacionada con la reunión que tuvimos de Mesa Sectorial el viernes 27 de octubre sobre las convocatorias de oposiciones de ASG y Auxiliares Administrativos, es la que nos trasladó la… Leer más »
(Bajar PDF Resumen mesa 27 de octubre 2017) Orden del día inicial: Aprobación Acta Anterior, Informe de Gerencia, Ruegos y Preguntas SOMOS había solicitado al Gerente, con antelación suficiente, la incorporación de dos puntos en el Orden del día. Como UGT se opone a que se traten, sin aportar ningún argumento, teniendo en cuenta la importancia de estos asuntos para… Leer más »
Tal y como informamos, en la Mesa del 5 de junio propusimos a la Gerencia que, en la siguiente, se tratasen las medidas de rejuvenecimiento de la plantilla. Con esta finalidad, en la Mesa del próximo día 27 de octubre, vamos a proponer que se estudie la posibilidad de incrementar el incentivo por jubilación anticipada que figura en el Convenio-Pacto,… Leer más »
El próximo viernes día 27 hay Mesa de PAS y SOMOS quiere aprovechar el inicio del curso sindical para poner sobre la mesa una visión global de la actual situación de la plantilla del PAS, con la finalidad de poder actuar sobre los distintos aspectos que preocupan a nuestro colectivo. Hemos elaborado este decálogo con el que resumimos nuestras líneas… Leer más »
La adopción de este acuerdo señala el camino que debe seguir la UZ con su PAS, pues en él, se apuesta por reducir la tasa de temporalidad hasta la tasa del 8% (del 25% actual), mediante la convocatoria de las vacantes que permite la tasa de reposición y un proceso de consolidación con dos modalidades: la que contiene el 90%… Leer más »
El pasado sábado 7 de octubre, el BOE ha publicado el Real Decreto Ley 14/2017 por el que se aprueba la reactivación extraordinaria y por tiempo limitado del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Dicho RDL establece en su Disposición Final Segunda una modificación de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de… Leer más »
RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PRESTADOS POR EL PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA EN CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA El personal de administración y servicios laboral temporal podrá solicitar el reconocimiento, a efectos de trienios, de los servicios prestados en cualquier Administración pública conforme al modelo “Solicitud de reconocimiento de servicios prestados a efectos de trienios (Anexo II)” Para acreditar los… Leer más »