Como viene siendo habitual y ante la falta de reuniones de la Junta con mayor frecuencia, en las reuniones de las Mesas aprovechamos para trasladar aquellos asuntos concretos que se nos plantean directamente, en forma de Preguntas y Solicitudes 1ª Pregunta: ¿Por qué no están cobrando la turnicidad los trabajadores de la Residencia de Jaca? Gerencia nos informan que tienen… Leer más »
En la anterior Mesa de PAS la directora de la Inspección General de Servicios (IGS) vino a exponernos los distintos pasos que se han seguido en la implantación del plan piloto para la Evaluación del Desempeño (ED), los inconvenientes que les han surgido y los desajustes. VER REGLAMENTO En esta Mesa se vuelve a tratar para que después de… Leer más »
Nueve años ha costado que todo el personal Técnico Especialistas de Laboratorio de la RPT de 2014 adquiera el Grupo, Nivel y Complemento Específico que les corresponde. En la RPT de 2014 se reconoció el nivel, posteriormente tuvieron que participar en un concurso para el puesto que venían desempeñando durante lustros y finalmente, debido a la discriminación que se producía… Leer más »
En la anterior Mesa de PAS Gerencia nos presentó la oferta de empleo público parcial para el año 2023 con 40 plazas a turno libre, las 22 plazas restantes hasta llegar a las 62 que se establecen como máximo por la tasa de reposición saldrán en otra oferta posterior. En relación con la promoción interna se nos presentó un documento con… Leer más »
NFORMACIÓN SINDICAL SOBRE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL II PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA-. Una vez elaborado, negociado y aprobado en la UZ el II Plan de Igualdad hay que desarrollarlo. Entramos en el proceso del desarrollo del Plan para ello lo primero es la constitución formal de la Comisión de Seguimiento del II Plan de igualdad,… Leer más »
Disposición final tercera de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
Volvemos a tener Mesa de Negociación para el nuevo Convenio Colectivo. Se tratará de la jornada de trabajo. La intención del Consejo de Dirección es incorporar, directa o indirectamente, el registro de jornada [léase fichar] para el PDI en el Convenio Colectivo. Nosotros nos oponemos por dos razones: Si se llegase a realizar ese registro de jornada, debería afectar tanto… Leer más »
En aplicación del Acuerdo en materia retributiva, suscrito por la Universidad con CCOO, CSIF Y CGT, determinadas categorías de PDI percibirán en 2023 los siguientes salarios.
En la última reunión de la negociación de la Alternativa al Premio de Jubilación, la Gerencia nos planteó descartar la puesta en marcha de un Plan de Pensiones con el fin de analizar la viabilidad de contratar un Seguro de Jubilación. Más abajo explicaremos todo esto con más detalle, ahora pretendemos informarte de las cuestiones de fondo que subyacen tras… Leer más »
Aquí te presentamos una relación de asuntos varios tratados en la Mesa de PAS del 7 de febrero, por si resultan de tu interés. PROMOCIÓN INTERNA Solicitamos información respecto a convocatorias, temarios, fase de concurso, etc., de la Promoción Interna, ya que en anteriores mesas la Gerencia nos dijo que a primeros de año hablaríamos de estos temas. Gerencia nos… Leer más »
