Gerencia nos presenta la oferta de empleo público supeditada a la tasa de reposición establecida por el Gobierno del 120%, es decir, un máximo de 62 plazas para este año 2023. Nos indican que como es una oferta parcial, por ahora solo se ofrecen 40 plazas a turno libre, y las restantes 22 se ofrecerán durante el año 2023 por… Leer más »
El reconocimiento de la Carrera Profesional en el PAS avanza muy lentamente. Como se ha informado en anteriores ocasiones, la Gerencia vincula su puesta en marcha al establecimiento de un sistema de Evaluación del Desempeño (ED), para lo cual en 2022 se ha desarrollado un plan piloto con el objeto de ver los posibles problemas en su aplicación (se ha… Leer más »
LA PRECARIEDAD SE INSTALA EN EL PDI CONTRATADO DE UNIZAR La Universidad de Zaragoza viene mostrando históricamente un absoluto desprecio hacia las retribuciones de su personal. Esta desidia intencionada está conduciendo hacia una precarización cada vez mayor de sus empleados, especialmente de una de sus partes más débiles: el personal docente e investigador contratado. Ya no se puede seguir manteniendo… Leer más »
INCREMENTO RETRIBUCIONES En primer lugar, indicar que en 2023 tendremos un incremento retributivo del 2,5% que se hará efectivo en la nómina del mes de febrero, según nos ha informado la Gerencia. Este 2,5% es una parte fija y, como recordarás, también hay una parte condicionada por dos circunstancias: INCREMENTO ADICIONAL DEL 0,5%: Si la suma del IPC armonizado de… Leer más »
El Consejo de Dirección ha atendido la solicitud de toda la representación sindical y ha convocado una reunión de la Comisión Negociadora de la Alternativa al Premio de Jubilación para el próximo día 6 de febrero. De momento, no nos ha trasladado su posición ante las distintas propuestas que le hemos presentado, esperamos que lo haga antes o a lo… Leer más »
PRESENTACIÓN POR ANECA – MINISTERIO DE UNIVERSIDADES DE LOS CRITERIOS ACADEMIA CIENCIAS DE LA SALUD (20-12-2022) Ayer la Directora de ANECA, Mercedes Siles, y el Secretario General de Universidades, José Manuel Pingarrón, presentaron los nuevos criterios del programa ACADEMIA en el área de Salud (Comisiones B6, B7 y B8). Acudieron representantes de las mencionadas Comisiones así como de Colegios Profesionales,… Leer más »
El 12 de diciembre ha tenido lugar la reunión final entre ANECA (con la participación de María Sopeséns Álvaréz, Personal Técnico de la Unidad de Evaluación de Profesorado, y de Clelia Martínez Maza, Directora de División de Evaluación del Profesorado), los representantes de las Comisiones de Ciencias de la Salud y algunos representantes de los trabajadores; por parte de Confederación… Leer más »
La Mesa de Negociación de la Universidad de Zaragoza (MNUZ), aprobó ayer el II Plan de Igualdad, que responde a la estructura y contenido del RD901/2020, que viene a aplicar la nueva Ley para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El Plan aprobado ha sido elaborado por una… Leer más »
Solicitudes y Preguntas SOMOS. 1ª Solicitud: Solicitamos que se sustituya la plaza de auxiliar de servicios generales de la Facultad de Educación que lleva más de dos meses sin cubrir por una baja médica, así como la siguiente vacante que se va a producir por una jubilación. Gerencia nos indica que han llamado a más de 40 personas de… Leer más »
Gerencia nos presenta la siguiente estructura de los procesos de oposición libre de la escala auxiliar y auxiliar de servicios generales que se van a convocar antes de final de año. AUXILIARES AUXILIAR SERVICIOS GENERALES TOTAL 58 plazas TOTAL 10 plazas OEP 2019 26 1 violencia género OEP 2019 6 3 discapacidad OEP 2020 4 OEP 2020 4 OEP 2021… Leer más »
