La Gerencia nos anuncia que, debido a unas sentencias del Tribunal Supremo, va a suspender la adjudicación de oficio del Incentivo para la Jubilación anticipada y del Premio Extraordinario de Jubilación al PAS funcionario hasta que tenga un informe de la Abogacía del Estado y de la Cámara de Cuentas de Aragón, que le ofrezcan garantías de legalidad para seguir… Leer más »
El artículo 96 de nuestro Pacto Convenio establece la posibilidad de acceder a unos incentivos en caso de jubilación voluntaria (anticipada), cantidades que vienen a compensar las reducciones de la pensión de la Seguridad Social. Lógicamente el importe del incentivo es mayor cuanto mayor es la reducción de la pensión. El incentivo por jubilación es incompatible con el premio de… Leer más »
CLASES PASIVAS Y RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Os adjuntamos un extenso informe elaborado por nuestra Intersindical de Trabajadoras y Trabajadores de Aragón, de utilidad para el profesorado interino y para el funcionariado de carrera posterior al uno de enero de 2011. En ambos casos, se les aplica el Régimen General de la Seguridad Social al que hace referencia el… Leer más »
Bajar Análisis y Valoración Acuerdo Pensiones en formato PDF Acuerdo Pensiones Anexo-Normativo-Completo ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE LA INTERSINDICAL DE TRABAJADORES/AS DE ARAGÓN Acuerdo de 1 de julio de 2021 entre el Gobierno, CEOE, Cepyme, CCOO y UGT en materia de pensiones públicas Antecedentes y condicionantes El pasado 1 de julio por parte de los sindicatos CCOO y UGT, patronal CEOE… Leer más »
En el BOE de 22 de abril se publicó un cambio importante en lo que a las pensiones del funcionariado se refiere. Se trata del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo. En varias disposiciones de esta norma se modifica el sistema de gestión de pensiones del Régimen de… Leer más »
Pintan bastos para las jubilaciones del Régimen General de la Seguridad Social, a partir del uno de enero de 2019 las condiciones para lograr el cobro del 100 % de la base reguladora se endurecerán (más años cotizados, etc). El gobierno del PP sigue apostando por la extensión de los planes de jubilaciones privados. Todo lo público para el neoliberalismo es susceptible… Leer más »
(Bajar PDF Resumen mesa 27 de octubre 2017) Orden del día inicial: Aprobación Acta Anterior, Informe de Gerencia, Ruegos y Preguntas SOMOS había solicitado al Gerente, con antelación suficiente, la incorporación de dos puntos en el Orden del día. Como UGT se opone a que se traten, sin aportar ningún argumento, teniendo en cuenta la importancia de estos asuntos para… Leer más »
Tal y como informamos, en la Mesa del 5 de junio propusimos a la Gerencia que, en la siguiente, se tratasen las medidas de rejuvenecimiento de la plantilla. Con esta finalidad, en la Mesa del próximo día 27 de octubre, vamos a proponer que se estudie la posibilidad de incrementar el incentivo por jubilación anticipada que figura en el Convenio-Pacto,… Leer más »
En el programa electoral del Rector figura como objetivo el rejuvenecimiento de la plantilla, tanto del PDI como del PAS y el Gerente afirma que esta cuestión está en su agenda. Actualmente la media de edad del PDI se sitúa en los 57 años, mientras que la del PAS se sitúa en 52. Resulta evidente la necesidad de implementar medidas… Leer más »
Para analizar si la consignación del Premio de Jubilación en el Anteproyecto de presupuesto 2017 era suficiente ( 250.060€) para las 23 personas que alcanzarán la edad de jubilación durante 2017, hemos elaborado un estudio de las edades del PAS funcionario de carrera y laboral fijo, que puede resultarte interesante. Aquí tienes una tabla con los datos de los Funcionarios… Leer más »
