El Consejo de Ministros ha acordado que el incremento de los salarios de los empleados públicos para 2020 sea del 2%. Teniendo en cuenta que el IPC de 2019 fue del 0,8% podemos pensar que nuestros sueldos están de enhorabuena. ¿Realmente es así? Debemos recordar que la actual subida estaba contemplada en el II Acuerdo Mejora Empleo Público y Condiciones… Leer más »
Hoy ha tenido lugar una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación, con el único punto del ordel del día relativo a los Fondos Adicionales. ¿Qué son los Fondos Adicionales? El II Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018 establecía unos fondos adicionales que se aplicarían en… Leer más »
Hemos solicitado a la Gerencia la convocatoria anual de la Carrera Profesional y un nuevo Complemento de Formación para toda la plantilla en los términos que los Complementos de Formación de 2008. Entendemos que ambas reivindicaciones deben ser de aplicación en 2020 y, por tanto, incorporarse en el presupuesto correspondiente. Ha llegado el momento de actualizar las retribuciones del PAS,… Leer más »
Este año termina el Contrato-Programa Gobierno de Aragón-Universidad de Zaragoza para el pago de complementos retributivos adicionales para el Personal Docente e Investigador a tiempo completo. Este programa ha abarcado el periodo 2014-2018. Estos complementos tenían como misión compensar la pérdida de poder adquisitivo del PDI de la Universidad de Zaragoza. Constaba de los complementos de dedicación, docencia e investigación…. Leer más »
Finalmente el Congreso de los Diputados ha dado su aprobación a los Presupuestos Generales del Estado 2018, lo cual supone la aplicación, entre otras, de las siguientes medidas: Incremento del 1,75% de nuestros salarios. Esta medida tiene dos componentes que se aplicarán de forma diferente. Por una parte desde enero te corresponde el 1,50% de incremento salarial (previsiblemente lo cobrarás… Leer más »
Negociación del Incremento Salarial Empleados Públicos 2018-2020 El viernes 9 de marzo (fecha elegida por Montoro y por CCOO-UGT-CSIF por sus efectos balsámicos tras la huelga del 8M), se ha firmado el II Acuerdo Mejora Empleo Público y Condiciones de Trabajo, documento que afirma ser continuidad del suscrito el 29 de marzo de 2017. El Ministro de Hacienda afirma que… Leer más »
La Mesa de Negociación de la UZ (PAS y PDI) ha acordado asumir el contenido de la Ley 8/2017 que modifica los complementos retributivos en caso de baja por IT y que estará vigente una vez la UZ publique la correspondiente resolución. Hasta ahora estos son los salarios que percibes cuando estás de baja por una contingencia común: Del primer… Leer más »
RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS PRESTADOS POR EL PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA EN CUALQUIER ADMINISTRACIÓN PÚBLICA El personal de administración y servicios laboral temporal podrá solicitar el reconocimiento, a efectos de trienios, de los servicios prestados en cualquier Administración pública conforme al modelo “Solicitud de reconocimiento de servicios prestados a efectos de trienios (Anexo II)” Para acreditar los… Leer más »
El pasado 12 de mayo el Rector de la UZ ha firmado la resolución que reconoce el pago de un 25% de la paga extra de diciembre de 2012 que se nos adeudaba. Todo ello después de recibir la autorización de la Consejera del Gobierno de Aragón, pues son ellos quienes tienen que poner la mayor parte del dinero, no… Leer más »
Como consecuencia del acuerdo del Gobierno de Aragón de 7 abril de 2017, la UZ debe abonar el importe equivalente a 46 días de la paga extra de diciembre de 2012, lo que viene a suponer el 25% del total de 183 días que suponía la mencionada extraordinaria. BOA de 12 de abril de 2017 Con este pago nos habrán… Leer más »
