Modificación de la Instrucción del Gerente sobre complemento retributivo del sueldo en puestos desempeñados en comisión de servicios, atribución temporal de funciones o encomienda de funciones. El personal fijo que ocupe un puesto temporal de superior categoría percibirá las retribuciones que le corresponden a ese puesto mediante un complemento retributivo que viene a corregir las diferencias que se producían en algunas… Leer más »
La Gerencia nos anuncia que, debido a unas sentencias del Tribunal Supremo, va a suspender la adjudicación de oficio del Incentivo para la Jubilación anticipada y del Premio Extraordinario de Jubilación al PAS funcionario hasta que tenga un informe de la Abogacía del Estado y de la Cámara de Cuentas de Aragón, que le ofrezcan garantías de legalidad para seguir… Leer más »
En estos días nos han ingresado la primera nómina de 2022 y ante las consultas recibidas a través del correo de somos@unizar.es nos parece conveniente trasladar las siguientes informaciones: Incremento retribuciones 2022 En el año 2022 nuestras retribuciones se verán incrementadas un 2%, pero esa subida no ha sido aplicada en enero. Consultada la Gerencia nos informa que tienen previsión… Leer más »
En el año 2022 las retribuciones del Personal de la Universidad de Zaragoza, al igual que el resto de los empleados y empleadas públicas se verán incrementadas un 2%, respecto a las percibidas en el año 2021. Ese incremento del 2% está muy lejos del 5,5% del IPC de 2021, lo que supondrá que nuestro poder adquisitivo retrocederá un 3,5%…. Leer más »
Se ha celebrado una nueva reunión de esta Comisión de Seguimiento. En primer lugar, Gerencia nos facilita los datos en relación al Covid: Actualmente por Covid hay 23 bajas activas por IT, solo una menos que la pasada semana. Desde marzo hemos tenido 397 positivos a los que deseamos una pronta y total recuperación. Aquí tienes una pequeña tabla del último… Leer más »
Por error el enlace de la noticia de la Comisión de Seguimiento del 13 de noviembre te trae aquí. Si quieres ver la información de la Comisión de Seguimiento PINCHA AQUÍ y acepta nuestras disculpas. ACUERDO PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS FONDOS ADICIONALES. En la Mesa de Negociación UZ (MNUZ) se ha alcanzado un acuerdo para la distribución de los… Leer más »
A pesar que el Equipo de Gobierno se encuentra en funciones y prácticamente en campaña electoral, convoca esta Mesa de Negociación para cerrar definitivamente el asunto de los Fondos Adicionales que, por su carácter retributivo, en estos momentos de crisis tiene cierta trascendencia. El próximo viernes retomaremos la negociación sobre los Fondos Adicionales que se rompió el 3 de marzo,… Leer más »
La gota que colma el vaso La mayoría sindical compuesta por CGT y por SOMOS rechazó ayer la propuesta de Fondos Adicionales realizada por el Rectorado en la Mesa de Negociación de la UZ. Los representantes del personal universitario reclamamos la aplicación de la Ley de Presupuestos Generales del 2018 y las normas presupuestarias del 2019 y 2020, en materia… Leer más »
El pasado diciembre junto con el sindicato CGT denunciamos la discriminación de la que somos objeto el PDI-PAS de la UZ, respecto del resto de los empleados públicos de la Comunidad Autonómica de Aragón. La gota que vino a colmar el vaso fue la actitud displicente con la que, nuevamente, se trata un aspecto retributivo del Personal Universitario, en este… Leer más »
El pasado 6 de febrero tuvo lugar una reunión de la MNUZ cuyo único punto del orden del día se refería a los Fondos Adicionales de la Masa Salarial para los años 2018, 2019 y 2020: Inicio de la negociación sobre su procedimiento y aplicación. Lo cierto es que el 16 de diciembre ya se realizó una primera reunión, en… Leer más »
