Premio de Jubilación: Gerencia anuncia la suspensión de la adjudicación de oficio.

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La Gerencia nos anuncia que, debido a unas sentencias del Tribunal Supremo, va a suspender la adjudicación de oficio del Incentivo para la Jubilación anticipada y del Premio Extraordinario de Jubilación al PAS funcionario hasta que tenga un informe de la Abogacía del Estado y de la Cámara de Cuentas de Aragón, que le ofrezcan garantías de legalidad para seguir… Leer más »

Mesa de PAS de 14 de junio 2022: Revisión de baremos para estabilización.

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Dentro del proceso de negociación de las condiciones de estabilización, la Mesa de PAS ha comenzado la revisión de los baremos a utilizar con carácter general en todas las escalas en los procesos de concurso. Además, un baremo para las escalas con profesiones reguladas como arquitectos, letrados y veterinarios, y unas referencias a lo que podría ser el concurso oposición… Leer más »

Mesa de PAS – Asuntos Varios-

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Las últimas reuniones de la Mesa de PAS han estado centradas en temas de difícil tratamiento, lo cual ha supuesto que no pudieran ser tratados algunos asuntos concretos por falta de tiempo. Por este motivo hoy se ha celebrado una nueva reunión para abordarlos y aquí te presentamos el resumen, en forma de preguntas y respuestas de la Gerencia: 1ª… Leer más »

Medidas de Flexibilización en materia energética (Mesa PAS 30 de mayo)

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Posibles medidas de flexibilización en materia energética Como continuación de la Mesa Sectorial del PAS del pasado 19 de mayo, en la que se nos explicó que la estabilidad del Presupuesto de la Universidad corría un serio peligro, ante el notable incremento de los costes energéticos (se preveía un incremento del gasto de 8 millones de euros) Gerencia nos plantea… Leer más »

Posibles medidas de flexibilización horaria por causas de ahorro energético

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Como ya se ha venido informando el gasto producido por el consumo energético está afectando de forma muy notable a la Universidad. Gerencia nos comunica que el gasto energético en el primer trimestre del año 2022 ha aumentado un 67% en relación al mismo período del 2021, se ha pasado de gastar 829.000 euros a 2.500.000 de euros, aunque se… Leer más »

El Calendario Laboral de 2022 se modifica: el 5 y el 23 diciembre se cierra la UZ

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En la Mesa de PAS de 19 de mayo de 2022 se ha procedido a modificar el calendario laboral como consecuencia de los cambios producidos en el calendario académico para el curso 2022-2023. En el Acta_106_de la Mesa de PAS de 1 de diciembre de 2021 relacionado con el calendario laboral, se acordó que el 23 de diciembre se consideraría como… Leer más »

VIII Asamblea PAS Temporal e Interino Campus Teruel- Viernes 20 de mayo. 11h

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Por la presente se convoca al PAS interino-temporal del Campus de Teruel a una Asamblea que tendrá lugar el próximo viernes día 20 de mayo a las 11h en el Salón de Actos del Vicerrectorado Finalizada la primera fase del proceso de estabilización, queremos informar y poner en común los aspectos más relevantes de cara a la negociación de los baremos… Leer más »

V Asamblea PAS Temporal e Interino Campus Río Ebro -lunes 9 mayo 12:30h-

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V  ASAMBLEA PAS INTERINO-TEMPORAL CAMPUS RÍO EBRO LUNES 9 DE MAYO 12:30h SALÓN DE ACTOS DEL EDIFICIO ADA BYRON Por la presente se convoca al PAS interino-temporal del Campus Río Ebro a una Asamblea que tendrá lugar el próximo lunes día 9 de mayo a las 12:30h en el Salón de Actos del edificio Ada Byron. Finalizada la primera fase del proceso… Leer más »

Acuerdo de la MNUZ sobre Calendario Académico 2022-2023

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La Mesa de Negociación UZ (MNUZ) ha acordado la propuesta del Calendario Académico del curso 2022-2023 que se someterá para su aprobación definitiva por el Consejo de Gobierno el jueves 28 de abril. Este calendario se puede calificar como de transición pues su inicio está condicionado por las convocatorias de exámenes de septiembre del actual curso y su final por… Leer más »

Acuerdo para la estabilización de la Plantilla del PAS

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La Mesa de PAS alcanza un acuerdo histórico para estabilizar gran parte de la plantilla de la Universidad que actualmente padece un 42% de tasa temporalidad, una proporción verdaderamente insorportable. Estas son las cifras: 347 puestos actualmente ocupados por personal interino se estabilizarán mediante su convocatoria a concurso de méritos (303) y concurso oposición (44). 50 puestos más serán convocados… Leer más »