Acuerdo Carrera Profesional 2023 Finalmente ayer lunes día 12 de junio se firmó por parte de la representación de la Universidad y del PTGAS, el acuerdo que pone fin al conflicto iniciado en junio de 2022 con la suspensión por parte de la Gerencia del Premio de Jubilación contenido en nuestro Pacto de Funcionarios. Hablamos de un conflicto porque la… Leer más »
Queremos informarte de la situación generada por el Conflicto Colectivo interpuesto por SOMOS contra el Acuerdo de empresa sobre mejoras retributivas del PDI laboral suscrito el 16 de diciembre de 2022 entre la Universidad de Zaragoza y CGT, CSIF y CCOO, en aquello que te afecta directamente. En primer lugar, es preciso indicar que SOMOS respeta los términos económicos del… Leer más »
En los últimos meses hemos asistido a manifestaciones de protesta por parte del PAS que han llegado a protagonizar asambleas, concentraciones, un paro masivo de dos horas el 8 de mayo y la convocatoria de una huelga de jornada completa los días 6, 7 y 8 junio, coincidiendo con las fechas de la EVAU. Gracias al esfuerzo negociador el día… Leer más »
El 1 de junio entran en vigor los permisos retribuidos contenidos en la Ley de Salud Sexual y Reproductivo y de la interrupción voluntaria del embarazo. Nueva redacción dada por la Ley Orgánica 1/2023, su artículo 5.ter y la Disposición Final Tercera: Artículo 5 ter. Medidas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social sobre la salud durante… Leer más »
A continuación te ofrecemos el resultado de los votos emitidos a través de la aplicación ATENEA TOTAL % CENSO 1767 VOTOS EMITIDOS 960 54% BLANCOS 16 1,7% SI 840 87% NO 105 11% TOTAL 960
¿Quién puede votar? Las personas que se encuentren de alta como PAS el día 26 de mayo. Aquellas personas que se hayan jubilado recientemente (después del 9 de marzo) y quieran expresar su opinión respecto al acuerdo que les afecta, pueden hacerlo mediante un correo electrónico dirigido a juntapas@unizar.es ¿Cuál es el horario de votación? Desde las 10:00 horas hasta… Leer más »
DOCUMENTO DEL PRINCIPIO DE ACUERDO EN MATERIA RETRIBUTIVA PAS 2023 En el enlace de arriba puedes descargarte el documento del principio de acuerdo. Te aconsejamos que hagas una primera lectura y después accedas a la información complementaria y supuestos prácticos que te ofrecemos. Para facilitar su comprensión y alcance, a continuación, explicitaremos el contenido de los tres puntos del… Leer más »
CASOS PRÁCTICOS PUNTO 2 Y 3 DEL ACUERDO AL QUE PODRÁN ACOGERSE LAS PERSONAS QUE CUMPLAN REQUISITOS PINCHA AQUÍ PARA VER EL TEXTO DE LA PROPUESTA Periodo transitorio: 2023 al 2026. Periodo definitivo: 2027 en adelante. El Punto 2.3 es el relativo a la Carrera Profesional de la Evaluación del Desempeño en el que se ha negociado un importe global… Leer más »
La primera reunión de la Comisión de Seguimiento del II Plan de Igualdad de la UZ se hace el 20 de abril del 2023 en ella se establece: Propuesta del calendario para reuniones de trabajo de la Comisión de Seguimiento. Medidas previstas para el curso 22/23. Y reparto de responsabilidades . Reuniones agendadas con los vicerrectores responsables de medidas previstas… Leer más »
El viernes se produjo un principio de acuerdo en la cuarta reunión que hemos mantenido durante el mes de mayo, ya que la representación del Rectorado ha reconocido el conjunto de nuestras reivindicaciones y plantea resolverlas con una serie de medidas concretas en materia de Carrera Profesional de aplicación inmediata (2023-2026) así como un compromiso institucional que se concretará en… Leer más »
