El artículo 96 de nuestro Pacto Convenio establece la posibilidad de acceder a unos incentivos en caso de jubilación voluntaria (anticipada), cantidades que vienen a compensar las reducciones de la pensión de la Seguridad Social. Lógicamente el importe del incentivo es mayor cuanto mayor es la reducción de la pensión. El incentivo por jubilación es incompatible con el premio de… Leer más »
Modificación de RPT y Oferta de Empleo Público 2022 estabilización (Continuación). Como continuación de la Mesa de 22 de marzo, en esta sesión la Gerencia nos ha presentado la propuesta de modificación de la RPT ya con los cambios establecidos la semana anterior. Sin embargo, hemos comprobado que hay algún desajuste en el tipo de jornada de alguna plaza, por… Leer más »
En las elecciones sindicales celebradas el 23 de marzo de 2022 para la renovación del Comité de Empresa del Personal de Limpieza de la Universidad de Zaragoza (PLUZ), SOMOS ha sido el sindicato más votado pasando de 2 a 5 integrantes en el comité, de un total de 13 miembros. Con estos cinco, SOMOS cuenta con un total de 40… Leer más »
Reglamento Evaluación Desempeño En la última Mesa de PAS se aprobó una propuesta de Reglamento de la Evaluación del Desempeño con la condición, y así lo establece la disposición transitoria segunda del mismo, que con carácter previo a la implantación del Reglamento se realizará una prueba piloto con algunas unidades, tras la cual se valorarán los resultados y se revisará… Leer más »
En la Mesa de PAS hemos presentado, además, las siguiente propuestas Creación de listas de espera en los concursos: De igual forma que se establecen listas de espera tras un proceso selectivo libre o una promoción interna. Sugerimos desde SOMOS que, tras un proceso de concurso de méritos o específico, se establezcan listas de espera de los mismos. Aunque no… Leer más »
La Gerencia con el asesoramiento del Servicio Jurídico, nos había presentado un documento con modificaciones de la RPT de plazas que tienen que pertenecer estructuralmente a la plantilla, y dos listados de plazas susceptibles de ofertarse por concurso o concurso-oposición. Gerencia nos manifiesta que no deberíamos haber hecho público los listados anteriores, ya que los habían calificado de confidenciales, CCOO… Leer más »
La comisión negociadora del convenio del PAS volvió a reunirse el pasado 17 de marzo. Los puntos del orden del día previstos eran el Título III. CIVEA y el título IV organización y planificación del trabajo. El primer punto se refiere a la comisión, que una vez aprobado el convenio, deberá interpretar el mismo en caso de discrepancias. En este… Leer más »
Estos son nuestros tres principales objetivos: * Transformar las medias jornadas en jornadas a tiempo completo, generando una lista que ordene a las personas que estén interesadas en función de su antigüedad. * Retomar la iniciativa jurídica para hacer extensivo el plus a toda la plantilla y que se reconozca el complemento de toxicidad, peligrosidad y penosidad a… Leer más »
Las personas que componemos SOMOS volvemos a pedir tu confianza con la satisfacción del deber cumplido con nuestro trabajo durante los últimos cuatro años y con la ilusión de alcanzar los principales objetivos que nos hemos fijado, en beneficio de nuestra plantilla.
El próximo 23 de marzo se celebran elecciones para renovar el Comité de Empresa del Personal de Limpieza de la Universidad de Zaragoza (PLUZ), una excelente ocasión para que este colectivo se sume a la mayoría de la Universidad.
