Archivo de la categoría: Covid-19

Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica

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El lunes 1 de junio todos los partidos democráticos con representación en las Cortes de Aragón (PSOE; PP; PODEMOS-EQUO; C´s; CHUNTA; PAR, IU) las patronales CEOE y CEPYME, los sindicatos CCOO-UGT y la Federación Aragonesa de Comarcas, Municipios y Provincias (FACMP), han suscrito un acuerdo denominado: Estrategia Aragonesa Recuperación Social y Económica. En principio, toda esta Estrategia se financiará con… Leer más »

Comisión de Seguimiento de Retorno a la Actividad Presencial 29/05/2020

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Hoy se ha celebrado la tercera reunión de esta Comisión de Seguimiento, en la que, como en anteriores ocasiones ha participado Rubén Lafuente (rubenla@unizar.es). Los asuntos fundamentales que se han tratado son: El 1 de junio ya no estará en vigor la suspensión de los plazos administrativos establecida en el del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el… Leer más »

Comisión de Seguimiento de Retorno a la Actividad Presencial 22/05/2020

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Resumen Comisión de Seguimiento de retorno a la actividad presencial 22/05/2020 En la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento para el Retorno a la Actividad Presencial en la UZ, donde SOMOS participa a través de Rubén Lafuente (rubenla@unizar.es, que como sabes, también es presidente de la Junta de PAS), se ha tratado lo siguiente: En primer lugar el Gerente… Leer más »

CSS 19mayo2020 – Propuestas de los Delegados de Prevención

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Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud, y realizan una excelente labor (pocas veces reconocida) en la detección de situaciones de riesgos laborales. Durante esta crisis sanitaria han estado a la altura de la circunstancias, trabajando codo con codo, sin que su distinta procedencia sindical o sectorial  (tanto PAS como… Leer más »

CSS 19mayo2020 – Situación de los equipos de protección

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Durante la semana del 11 al 15 de mayo se ha procedido a la distribución/ instalación de los equipos de protección: mamparas, mascarillas, guantes, hidrogeles. Como hemos participado, en la medida de nuestras posibilidades, hemos comprobado las dificultades que los compañeros de las unidades implicadas han tenido para adquirir los diferentes equipos, distribuirlos o instalarlos, en el caso de los… Leer más »

CSS 19mayo2020 – Criterio sobre Trabajadores de Especial Sensibilidad

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En la reunión del Comité de Seguridad y Salud (CSS) del 19 de mayo hemos puesto de manifiesto nuestra discrepancia con la aplicación del criterio de Trabajador de Especial Sensibilidad (TES) que se realiza en la UZ, al considerar que nuestra situación se califica de Nivel de Riesgo 1 (trabajo sin contacto con personas sintomáticas). Nosotros pensamos que aquellos puestos… Leer más »

Resumen Comisión de Seguimiento de retorno a la actividad presencial 15/05/2020

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En la mañana del día 15 de mayo se ha constituido la Comisión de Seguimiento para el Retorno a la Actividad Presencial en la UZ formada por el Secretario General, el Vicerrector de Profesorado, la Vicerrectora de Estudiantes, el Gerente, el Vicegerente de Recursos Humanos,  y un representante de los cinco sindicatos que formamos la Mesa de Negociación de la… Leer más »

11 de mayo: Comienza la Fase 1 en la UZ. Transición hacia la “nueva normalidad”

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Según la Orden SND / 399/2020, publicada en el BOE el 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, en la Universidad de Zaragoza se podrá: Procederse a la apertura de los centros… Leer más »

Presencialidad del 50%

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(En cursiva y negrita el texto de las Resoluciones, Instrucciones y Guía de Preguntas) (En texto normal, los comentarios de SOMOS) —————————————————————— Con carácter general, durante todas las fases que dure el proceso de desescalada, la presencialidad máxima deberá ser del 50% de los efectivos, estando el resto de trabajadores en modalidad no presencial. Para ello se deberán arbitrar medidas… Leer más »

Solicitud de Teletrabajo

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Durante todo el proceso de desescalada y siempre que las funciones puedan ser objeto de teletrabajo, con carácter general la presencialidad máxima deberá ser del 50% de los efectivos, estando el resto de trabajadores en modalidad no presencial. En todo caso, este porcentaje podrá variar a criterio de los Administradores y responsables de unidad en función del incremento de las… Leer más »