Como continuación a la Mesa del 10 de octubre pasado en la que no se llegó a un acuerdo sobre el número de plazas de promoción (ver resumen), en la Mesa del día 24 se ha vuelto a tratar, entre otros asuntos, la oferta parcial de empleo público del 2023. Recordamos que en la Resolución de 18 de abril de… Leer más »
En la Resolución de 18 de abril de la UZ se aprobó la primera oferta parcial con 37 plazas a turno libre y 20 a promoción interna (gracias a nuestra insistencia ya que inicialmente la Gerencia proponía 11 plazas de promoción interna). En esta segunda oferta parcial, nos presenta un documento con 25 plazas a turno libre, supeditadas a la… Leer más »
El pasado 29 de junio el BOE publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, en cuyo artículo 217 se autoriza a las Administraciones públicas a convocar un nuevo proceso selectivo que cumpla con la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021. Además, debe ser en concurso de méritos. Este nuevo proceso afecta a algunas Administraciones públicas que… Leer más »
No se han contemplado solicitudes y preguntas en la mesa de PTGAS del día 22, pues está previsto que se traten en la próxima reunión Junta-Gerencia que se celebrará el viernes 30 de junio. Pero, sobre el examen suspendido de la Escala Auxiliar Administrativa prevista para el 2 de julio de 2023, el Gerente hablará con el Servicio Jurídico para… Leer más »
En la anterior Mesa de PTGAS se acordó que la parte social iba a presentar propuestas en relación a la estructura de los exámenes. Cabe indicar que en esta materia la Gerencia no está obligada a negociar y mucho menos a acordar el procedimiento y la estructura de los exámenes. Desde esa perspectiva se trata de exponer y razonar una… Leer más »
En la reunión de la Mesa de PAS del 15 de junio la Gerencia nos ha presentado un documento en el que se indica la estructura de cómo quieren que sean los procesos selectivos tanto de libre como de promoción interna de unas determinadas escalas, así como, los temarios de dichas escalas. En concreto son: Promoción Interna-A1-TS Informática Promoción Interna-A2-… Leer más »
En la anterior Mesa de PAS Gerencia nos presentó la oferta de empleo público parcial para el año 2023 con 40 plazas a turno libre, las 22 plazas restantes hasta llegar a las 62 que se establecen como máximo por la tasa de reposición saldrán en otra oferta posterior. En relación con la promoción interna se nos presentó un documento con… Leer más »
Gerencia nos presenta la oferta de empleo público supeditada a la tasa de reposición establecida por el Gobierno del 120%, es decir, un máximo de 62 plazas para este año 2023. Nos indican que como es una oferta parcial, por ahora solo se ofrecen 40 plazas a turno libre, y las restantes 22 se ofrecerán durante el año 2023 por… Leer más »
Gerencia nos presenta la siguiente estructura de los procesos de oposición libre de la escala auxiliar y auxiliar de servicios generales que se van a convocar antes de final de año. AUXILIARES AUXILIAR SERVICIOS GENERALES TOTAL 58 plazas TOTAL 10 plazas OEP 2019 26 1 violencia género OEP 2019 6 3 discapacidad OEP 2020 4 OEP 2020 4 OEP 2021… Leer más »
La Mesa de PAS alcanza un acuerdo histórico para estabilizar gran parte de la plantilla de la Universidad que actualmente padece un 42% de tasa temporalidad, una proporción verdaderamente insorportable. Estas son las cifras: 347 puestos actualmente ocupados por personal interino se estabilizarán mediante su convocatoria a concurso de méritos (303) y concurso oposición (44). 50 puestos más serán convocados… Leer más »
