Porque yo lo valgo, no. Porque es justo.

      Comentarios desactivados en Porque yo lo valgo, no. Porque es justo.

CONSTITUCIÓN DE LA MESA DE PTGAS TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES Desde que se celebraron las elecciones el 30 de noviembre, no ha sido posible constituir la Mesa de PTGAS, debido a una reclamación instada por aquellos sindicatos que no han obtenido 4 representantes en el PTGAS y que, por tanto, no han alcanzado el 10% del total de los 32… Leer más »

Este año pasa al siguiente nivel: afíliate a SOMOS

      Comentarios desactivados en Este año pasa al siguiente nivel: afíliate a SOMOS

SOLICITUD DE AFILIACIÓN ¿Te gustaría informarte de primera mano y recibir asesoramiento de todo tipo para defender tus derechos? ¿Has pensado qué puedes hacer para defender un modelo social basado en la justicia social? Afiliándote a SOMOS recibes la cobertura que necesitas y aportas recursos organizativos para la movilización social, todo ello por 0,47€ al día. Tras las elecciones sindicales… Leer más »

Presentación calendario coeducativo feminista 2024

      Comentarios desactivados en Presentación calendario coeducativo feminista 2024

El próximo jueves día 18 de enero a las 18 horas, en la Sala Pilar Sinués del Paraninfo, tendrá lugar la presentación del Calendario Coeducativo Feminista de 2024, este año dedicado a las mujeres  Arquitectas e Ingenieras Civiles. La convocatoria está abierta a toda la Comunidad Universitaria, la entrada es libre hasta agotar el aforo de la sala. También podrá… Leer más »

Solicitudes y preguntas Mesa PTGAS

      Comentarios desactivados en Solicitudes y preguntas Mesa PTGAS

Tramo transitorio carrera profesional. Hay compañeros funcionarios interinos como de carrera cercanos a la edad de jubilación que no van a poder acogerse al período transitorio de la carrera profesional por no estar incluidas en la misma. Solicitamos que se puedan incluir estas personas afectadas ya que son 8 ó 10 como máximo los afectados en la carrera horizontal y… Leer más »

Compensación económica para los interinos cesados.

      Comentarios desactivados en Compensación económica para los interinos cesados.

Gerencia nos indica que se ha enviado una resolución a Recursos Humanos en la que se indica que sólo se compensará a los funcionarios cesados que no continúen en la universidad, que estuvieran ocupando una plaza ofertada en estabilización y hubieran participado en la convocatoria de estabilización. Los que han cesado, pero se les ha nombrado en otra plaza no… Leer más »

Calendario Laboral 2024

      Comentarios desactivados en Calendario Laboral 2024

Gerencia nos presenta el calendario laboral para el año 2024. SOMOS solicita el 16 de agosto y el 23 de diciembre del 2024 considerarlos como festivos (de acuerdo con nuestra filosofía de quienes tengan que trabajar estos días lo puedan cobrar como festivos y no como cierres energéticos, incluida la plantilla de la contrata de la limpieza). Gerencia aprueba nuestra… Leer más »

Modificación de los criterios de cese del personal temporal

      Comentarios desactivados en Modificación de los criterios de cese del personal temporal

Anterior a la Mesa de Negociación de octubre pasado se quería convocar una CIVEA para modificar los criterios de cese del personal temporal. Desde SOMOS solicitamos que se tratara en Mesa de PTGAS ya que era el foro pertinente donde se tenía que aprobar y tantas veces le habíamos solicitado antes de que llegaran los procesos de estabilización y que… Leer más »

Información sobre Temarios

      Comentarios desactivados en Información sobre Temarios

Con el compromiso de la Gerencia de informar sobre los temarios que se van actualizando y se incluirán en posteriores convocatorias, nos trasladan los siguientes temarios que posteriormente publicarán previsiblemente en el primer trimestre del 2024. Subgrupo A1 de la escala de técnicos; turno libre y promoción. Subgrupo A2 de la escala de gestión; turno libre y promoción. Subgrupo C2… Leer más »

El mentoring comienza a andar

      Comentarios desactivados en El mentoring comienza a andar

El Acuerdo sobre Carrera Profesional (alternativo al Premio de Jubilación) establece la puesta en marcha de una subvención ligada al mentoring por un importe máximo de 9.000€. En el presupuesto del próximo año 2024 que, previsiblemente, aprobará mañana el Consejo Social se recoge una partida de 450.000€ con esta finalidad. Próximamente el Gerente nos va a enviar el borrador de… Leer más »

Acuerdo del Consejo de Gobierno para reducir 30 horas de dedicación por maternidad

      Comentarios desactivados en Acuerdo del Consejo de Gobierno para reducir 30 horas de dedicación por maternidad

El Consejo de Gobierno ha aprobado la extensión al PDI funcionario de la reducción aprobada en el Convenio Colectivo para las mujeres que han sido madres. La reducción será de 30 horas por curso académico con el máximo del 20% de su dedicación antes de aplicar otras reducciones. Podrá reducirse esta dedicación durante dos de los cinco cursos siguientes al… Leer más »