Descansa en paz, Edu.

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Desde SOMOS queremos enviar un emotivo recuerdo a nuestro compañero y amigo Eduardo Blanco, fallecido ayer tras una fulminante enfermedad. Eduardo Blanco ha sido durante muchos años representante en la Junta de PTGAS por CGT y estaba adscrito al SICUZ. Desde SOMOS queremos trasladar nuestras condolencias a su familia, amigos y compañeros de trabajo, así como a la gente de… Leer más »

SITUACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES 2024

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SITUACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES FEB 2024 Así está la situación de la actualización de las retribuciones para el año 2024: Por una parte, es preciso aplicar el 0,5% de incremento a las retribuciones de 2023, por lo que se recibirá una nómina de atrasos con los importes correspondientes. Tras la actualización de esas cantidades debemos percibir los… Leer más »

Mesa de PTGAS 21 de febrero 2024.

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CUESTIONES VARIAS 1- SOMOS pone de manifiesto que las personas que están de baja por IT y tenían derecho a ello no han cobrado el Tramo Transitorio de Carrera Profesional en enero, a pesar de haber cobrado en diciembre la parte que les correspondía. La Gerencia informa que por parte de la Universidad se aplica la norma general de no… Leer más »

Reclamamos igualdad en los permisos del PTGAS.

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NUEVOS PERMISOS DE CONCILIACIÓN (VER INFOGRAFÍA) El Real Decreto-ley 5/2023 prevé un permiso retribuido hasta 4 días al año para ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata. Se podrán disfrutar por horas o jornadas completas. Concretamente este… Leer más »

Situación Baremos Fase de Concurso de las convocatorias libres

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Resumen de lo tratado en la Mesa de PTGAS del 21 de febrero de 2024 Hay cinco convocatorias cuyos baremos establecen para la fase de concurso una puntuación por años de servicios prestados imposible de alcanzar (30 puntos a razón de 0,5 por año). En otra convocatoria similar este punto ha sido recurrido en reposición y el Rector lo ha… Leer más »

Negociación Convocatoria Mentoring 2024

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Reunión de la Mesa de PTGAS del 21 de febrero de 2024 Como recordarás en el Acuerdo sobre la alternativa al Premio de Jubilación se pactó un tramo de carrera profesional ligado a la experiencia (el que se comienza a cobrar mensualmente con 62 años) que puede alcanzar hasta 13.000€ y una subvención por mentoring dotada con un presupuesto anual… Leer más »

Nuevo permiso parental 8 semanas en UZ. Información y aclaraciones.

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El 30 de junio pasado entró en vigor, entre otras medidas, el nuevo permiso parental de 8 semanas para el cuidado de los hijos e hijas menores de 8 años. De momento ningún PDI ha solicitado acogerse a este derecho, aunque han sido varias las personas que se han interesado por él. En este artículo ofrecemos información concreta de los… Leer más »

SOMOS solicita a la Gerencia la paralización de los procesos selectivos libres afectados por la revisión de la fase de concurso.

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Tal y como advertimos en la Mesa de PTGAS, las bases de los concursos no pueden establecer una puntuación que es imposible de obtener. Este ha sido el argumento estimado por el Rector en dos recursos de reposición presentados contra la convocatoria de selección libre de la Escala de Técnicos Superiores de Educación Física, pues para obtener el total de… Leer más »

11 de febrero. Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia

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Hace cientos de años la mujer nacía, iba a “costura” y se casaba. Esta trayectoria diseñada a priori y trasladada de generación en generación se perpetuaba, irremediablemente, en el tiempo gracias a la sociedad patriarcal. En la actualidad, las mujeres ya no son tan sumisas, ni tampoco siguen estas directrices, al menos de manera tan restrictiva. Hemos ganado mucho de… Leer más »

El Consejo de Ministros aprueba la subida adicional del 0,5% para las retribuciones de 2023.

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El Consejo de Ministros ha aprobado el aumento adicional del salario de los empleados/as públicos en otro 0,5%, correspondiente al año 2023, vinculado a la evolución del PIB. De esta manera, tal y como estaba publicado la Administración deberá hacer efectiva esa subida salarial en 2024 con efectos de 1 de enero de 2023. Asimismo, estas cantidades deberán ser incrementadas… Leer más »