Por la presente se convoca al PAS interino-temporal del Campus de Teruel a una Asamblea que tendrá lugar el próximo viernes día 20 de mayo a las 11h en el Salón de Actos del Vicerrectorado Finalizada la primera fase del proceso de estabilización, queremos informar y poner en común los aspectos más relevantes de cara a la negociación de los baremos… Leer más »
V ASAMBLEA PAS INTERINO-TEMPORAL CAMPUS RÍO EBRO LUNES 9 DE MAYO 12:30h SALÓN DE ACTOS DEL EDIFICIO ADA BYRON Por la presente se convoca al PAS interino-temporal del Campus Río Ebro a una Asamblea que tendrá lugar el próximo lunes día 9 de mayo a las 12:30h en el Salón de Actos del edificio Ada Byron. Finalizada la primera fase del proceso… Leer más »
La Mesa de PAS alcanza un acuerdo histórico para estabilizar gran parte de la plantilla de la Universidad que actualmente padece un 42% de tasa temporalidad, una proporción verdaderamente insorportable. Estas son las cifras: 347 puestos actualmente ocupados por personal interino se estabilizarán mediante su convocatoria a concurso de méritos (303) y concurso oposición (44). 50 puestos más serán convocados… Leer más »
Hoy día 7 estaba prevista la continuación de la Mesa de PAS. Sin embargo la reunión se ha aplazado hasta el día 21. Como nuestra previsión era informar tras la reunión de hoy, te remitimos la crónica con los últimos avances de la negociación para la Modificación de RPT y Oferta de Empleo Público 2022 estabilización. Como sabes en las Mesas… Leer más »
Modificación de RPT y Oferta de Empleo Público 2022 estabilización (Continuación). Como continuación de la Mesa de 22 de marzo, en esta sesión la Gerencia nos ha presentado la propuesta de modificación de la RPT ya con los cambios establecidos la semana anterior. Sin embargo, hemos comprobado que hay algún desajuste en el tipo de jornada de alguna plaza, por… Leer más »
La Gerencia con el asesoramiento del Servicio Jurídico, nos había presentado un documento con modificaciones de la RPT de plazas que tienen que pertenecer estructuralmente a la plantilla, y dos listados de plazas susceptibles de ofertarse por concurso o concurso-oposición. Gerencia nos manifiesta que no deberíamos haber hecho público los listados anteriores, ya que los habían calificado de confidenciales, CCOO… Leer más »
Para la aplicación en la Universidad de la Ley 20/2021 hay que establecer unos criterios, dentro de los márgenes legales, que permitan determinar el número de plazas de las distintas categorías que se encuentran afectadas por «el fraude en la contratación, o abusadas», esta es la primer objetivo de la reunión. Por nuestra parte tenemos dos intereses: que el proceso… Leer más »
ASAMBLEA PAS INTERINO-TEMPORAL CAMPUS ZARAGOZA LUNES 17 DE ENERO 12h SALÓN DE ACTOS DE ADA BYRON Por la presente se convoca al PAS interino-temporal de los Campus de Zaragoza a una Asamblea Presencial que tendrá lugar el próximo LUNES día 17 de enero a las 12h en el Salón de Actos del Edificio Ada Byron (Planta Pimera), con el fin… Leer más »
BOCG-14-A-63-4 El 22 de diciembre de 2021 ha quedado definitivamente aprobada la Ley que pretende reducir la alta tasa de temporalidad existente en todas las Administraciones Públicas, quedando pendiente su publicación en el Boletín Oficial del Estado y entrando en vigor al día siguiente de su publicación. Sin enmiendas aprobadas que buscaban mejorar el texto en el Senado, esta norma… Leer más »
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El texto aprobado coincide con el Dictamen emitido por la Comisión de Hacienda y Función Pública, al haberse rechazado todas las enmiendas que se habían mantenido vivas. En este enlace puede verse la intervención… Leer más »
