El pasado 23 de marzo se celebró una nueva reunión de la Comisión Negociadora de la Retribución Alternativa al Premio de Jubilación, en un ambiente tenso, tras la celebración de la asamblea general del PAS del día 21 y la concentración espontánea del día 22 ante la Consejera de Universidad (Maru Díaz) y sus Directores Generales de Universidad y de… Leer más »
La Junta de PAS convocó de forma espontánea a una concentración el 22 de marzo para manifestar su desacuerdo contra la inaplicación decretada por el Rector en relación al Premio de Jubilación recogido en el Pacto de Funcionarios.
Asamblea General PAS martes 21 de marzo 10 horas “Alternativa Premio de Jubilación” La Junta de PAS, previo consenso de todos los sindicatos que la componen, y de acuerdo con el Comité de Empresa, convoca a todo el PAS a una Asamblea General el próximo martes 21 de marzo a las 10 horas en la Facultad de Educación que será… Leer más »
Modificación de la RPT. Mesa de PAS del 16 de marzo de 2023 A continuación, te detallamos el acuerdo sobre la modificación de la RPT de la última Mesa de PAS, que contó con el voto favorable del 84% de la representación sindical y la abstención del 16% (UGT), sin ningún voto en contra. En primer lugar, detallamos los acuerdos… Leer más »
El año 2023 se celebrarán las elecciones sindicales en la Universidad y CCOO ha decidido que su estrategia consistirá en «combatir» a SOMOS, algo que es muy legítimo. En su viejo esquema de patrimonializar la representación (la gente me vota a mí y yo hago lo que me parece adecuado), los sindicatos no pueden cooperar sino enfrentarse para ver quién… Leer más »
Según nos informa la Gerencia, el Tribunal Supremo ha dictado sentencia estimando el recurso de casación, cuya admisión a trámite motivó la suspensión de la concesión de oficio del Premio de Jubilación en junio. Además, nos convocan a la representación sindical a una reunión el próximo lunes 13 de marzo. Entendemos que en la reunión del lunes la Universidad nos… Leer más »
En diciembre de 2022 se aprobó el II Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza en el que se establece que se constituirá una Comisión de Seguimiento que se encargará de tutelar que el Plan se ejecuta en los términos acordados, realizando, para ello, evaluaciones anuales durante sus cuatro años de vigencia. Nuestra compañera de la Junta de PAS,… Leer más »
Como viene siendo habitual y ante la falta de reuniones de la Junta con mayor frecuencia, en las reuniones de las Mesas aprovechamos para trasladar aquellos asuntos concretos que se nos plantean directamente, en forma de Preguntas y Solicitudes 1ª Pregunta: ¿Por qué no están cobrando la turnicidad los trabajadores de la Residencia de Jaca? Gerencia nos informan que tienen… Leer más »
En la anterior Mesa de PAS la directora de la Inspección General de Servicios (IGS) vino a exponernos los distintos pasos que se han seguido en la implantación del plan piloto para la Evaluación del Desempeño (ED), los inconvenientes que les han surgido y los desajustes. VER REGLAMENTO En esta Mesa se vuelve a tratar para que después de… Leer más »
Nueve años ha costado que todo el personal Técnico Especialistas de Laboratorio de la RPT de 2014 adquiera el Grupo, Nivel y Complemento Específico que les corresponde. En la RPT de 2014 se reconoció el nivel, posteriormente tuvieron que participar en un concurso para el puesto que venían desempeñando durante lustros y finalmente, debido a la discriminación que se producía… Leer más »
