Debemos revertir la totalidad de los recortes para afrontar el futuro, no podemos admitir que lo excepcional se convierta en ordinario. Igual que hemos vuelto a las 35 horas semanales, debemos recuperar los Complementos por IT, la Paga Extra 2012 y la totalidad de la acción social (en SOMOS creemos que hay que repensar las aportaciones a los Planes de… Leer más »
Para analizar si la consignación del Premio de Jubilación en el Anteproyecto de presupuesto 2017 era suficiente ( 250.060€) para las 23 personas que alcanzarán la edad de jubilación durante 2017, hemos elaborado un estudio de las edades del PAS funcionario de carrera y laboral fijo, que puede resultarte interesante. Aquí tienes una tabla con los datos de los Funcionarios… Leer más »
Unidos SOMOS más fuertes El compromiso para ofertar el 100% de las plazas vacantes que supone estabilizar 225 puestos de trabajo, junto con la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y la conversión de los contratos laborales temporales en indefinidos no fijos, suponen tres hitos importantes en el proceso de recuperación del PACTO SOCIAL (no escrito) entre la… Leer más »
Al tiempo que Gerencia se compromete a convocar el 100% de las plazas vacantes de la RPT, niega el derecho de los 250 compañeros que se encuentran afectados por la Fase I de la RPT, a ver incrementadas sus retribuciones con efectos de 1 de enero de 2017. Sin duda, el primer problema de nuestra plantilla es la elevada tasa… Leer más »
Resumen de la reunión de la Mesa de PAS de 31 de enero de 2017. El punto del orden del día era la negociación de la Oferta de Empleo Público. En el programa electoral de las elecciones del 2015, SOMOS reivindicaba que unos de los principales problemas a los que se enfrentaba nuestra plantilla era la gran tasa de temporalidad,… Leer más »
SOMOS y la Intersindical ISTA, apoyan la Campaña 430 ENTIDADES DENUNCIAN LA PASIVIDAD DE LA UNIÓN EUROPEA ANTE LA OLA DE FRÍO POLAR QUE ESTÁ AFECTANDO A PERSONAS REFUGIADAS EN GRECIA Y LOS BALCANES Nota de prensa: https://goo.gl/Yiokll Escrito al Ministerio de Interior: https://goo.gl/bWAtYa
El día 3 de enero, y ante las pésimas condiciones de temperatura existentes en algunas instalaciones, comenzamos a recoger datos con el fin de hacer un MAPA DEL FRIO. El Vicerrectorado de Infraestructuras nos ha dado las explicaciones a cada una de las situaciones detectadas en ese mapa, aquí están los resultados: Edificio Temperatura Hora del 4 enero Calefacción (Si/No)… Leer más »
Como en años anteriores, SOMOS edita el calendario laboral de la UZ 2017, tanto en formato DIN A3 para que lo cuelgues en tu tablón de anuncios, como de sobremesa. Durante estos días los estamos repartiendo, pero si no hemos pasado por tu lugar de trabajo y quieres que te lo hagamos llegar (directamente o por correo interno), con que… Leer más »
EVALUACIÓN DE RIESGOS Desde SOMOS nos felicitamos del anuncio realizado por el Rector a toda la plantilla, informando que en 2017 y 2018 va a realizarse la Evaluación de Riesgos de todos los puestos de trabajo. (VER DOCUMENTO) Esto es exactamente lo que hemos venido manifestando en el Comité de Seguridad y Salud: que la Universidad de Zaragoza está OBLIGADA… Leer más »
Retomamos con el nuevo año las informaciones sobre la mesa de PDI en concreto de este viernes 13 en la que, tras asuntos de trámite, y como ya informamos en un correo previo, se abordó el tema de una OPE parcial para 2017 habida cuenta de la posibilidad de suspresión de la Tasa de Reposición (ver noticia) Este escenario permite… Leer más »