Modificación de la Instrucción del Gerente sobre complemento retributivo del sueldo en puestos desempeñados en comisión de servicios, atribución temporal de funciones o encomienda de funciones. El personal fijo que ocupe un puesto temporal de superior categoría percibirá las retribuciones que le corresponden a ese puesto mediante un complemento retributivo que viene a corregir las diferencias que se producían en algunas… Leer más »
Gerencia siguiendo las resoluciones aprobadas por la DGA para su personal (artículo 51 del Decreto 129/2020), nos presenta en la Mesa de PAS del 6 de septiembre un primer proyecto para ir definiendo la promoción interna temporal que se llevará a cabo por funcionarios de carrera. Este tipo de promoción se realizará en el caso de puestos de trabajo que,… Leer más »
En la Mesa del 6 de septiembre Gerencia nos presenta el análisis que ha realizado la Universidad de Zaragoza en relación a la adopción de medidas de ahorro energético que se establecieron en el periodo del 1 de junio al 14 de septiembre de este año, con el fin de reducir la factura energética. Hasta fecha de agosto se ha… Leer más »
En la reunión de la Mesa de PAS celebrada el 6 de septiembre, el Gerente nos informa que en julio recibieron el informe de la abogacía del Estado en relación a la retirada del premio de jubilación, e iba en la misma línea que el informe del Servicio Jurídico de la universidad, es decir, la negativa a conceder de oficio… Leer más »
Creación de plazas Hospital Veterinario. Gerencia nos comunica que, ante el requerimiento de la Inspección de Trabajo, es necesario que el servicio de 24 horas los 7 días de la semana que ofrecen becarios colaboradores en el hospital veterinario sea asumido por PAS de la universidad. Por ello, se van a crear 4 plazas A1 en el hospital veterinario con… Leer más »
En la reunión de la Mesa de la semana anterior no aceptamos el documento de Gerencia por la falta de sensibilidad demostrada con el personal interino de larga duración. Hay que señalar que el origen de la Ley de Estabilización se debe al reconocimiento, por parte de la Justicia Europea, del abuso de temporalidad que ha padecido durante años este personal. En… Leer más »
La Gerencia nos indica que nos va a hacer llegar una propuesta en relación a la promoción interna temporal, con el fin de dar flexibilidad a los procesos y cubrir muchas plazas que no llegan a cubrirse. También nos indica que van a corregir las diferencias económicas entre las plazas ocupadas temporalmente por funcionarios interinos o funcionarios de carrera. Donde… Leer más »
Las últimas reuniones de la Mesa de PAS han estado centradas en temas de difícil tratamiento, lo cual ha supuesto que no pudieran ser tratados algunos asuntos concretos por falta de tiempo. Por este motivo hoy se ha celebrado una nueva reunión para abordarlos y aquí te presentamos el resumen, en forma de preguntas y respuestas de la Gerencia: 1ª… Leer más »
Posibles medidas de flexibilización en materia energética Como continuación de la Mesa Sectorial del PAS del pasado 19 de mayo, en la que se nos explicó que la estabilidad del Presupuesto de la Universidad corría un serio peligro, ante el notable incremento de los costes energéticos (se preveía un incremento del gasto de 8 millones de euros) Gerencia nos plantea… Leer más »
Hoy día 7 estaba prevista la continuación de la Mesa de PAS. Sin embargo la reunión se ha aplazado hasta el día 21. Como nuestra previsión era informar tras la reunión de hoy, te remitimos la crónica con los últimos avances de la negociación para la Modificación de RPT y Oferta de Empleo Público 2022 estabilización. Como sabes en las Mesas… Leer más »
