Modificación de la Normativa de Listas de Espera. En su artículo 12_Reincorporación a las listas, establece que: “Los funcionarios interinos que hayan finalizado su prestación de servicios por una de las causas establecidas en el artículo 3.4 y no hubiesen incurrido en alguna de las causas de baja del artículo 11, se reincorporarán a la lista de la que fueron… Leer más »
En la Mesa de PAS se nos ha presentado una propuesta de reservas de plazas para diferentes colectivos, ya sea por mujeres víctimas de violencia (2% de las plazas); personas víctimas de terrorismo o afectadas por actos de terrorismo (1% de las plazas); personas transexuales (no menos del 1%); y para personas con discapacidad (8% en Aragón), cogiendo globalmente el… Leer más »
Gerencia nos indica que, antes del cierre energético de verano, se publicarán los temarios de las convocatorias pendientes. Por otro lado la Gerencia nos presenta su propuesta sobre modificación de las pruebas y de las convocatorias de los grupos A1, A2, C1 y C2. La estructura de las pruebas se basará en un 70% de examen, y un 30% de… Leer más »
Tres asuntos han centrado la atención de esta Mesa de PAS: La Declaración Institucional de Apoyo al Personal Temporal El cronograma de actuaciones La Normativa de Teletrabajo. Respeto al primer punto, es preciso realizar una breve introducción: El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la Administración Pública Española está cometiendo un grave fraude en la contratación… Leer más »
Oferta Pública de Empleo Unizar 2021 – Mesa de PAS de 25 de marzo de 2021. La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (LPGE), permite a las Universidades realizar una oferta de empleo del 110% de la tasa de reposición de efectivos, lo que, en el caso del PAS de la UZ, supone que tengamos un… Leer más »
Resumen de la reunión virtual de la Mesa de PAS de 22 de febrero de 2021. En primer lugar, después de aprobar el acta de la sesión anterior, se ha tratado el informe del Gerente. Nos ha vuelto a transmitir la información facilitada en la reunión del pasado día 3 de febrero de la Comisión Permanente de la Junta con… Leer más »
CALENDARIO LABORAL 2021 Se ha aprobado el calendario laboral del 2021, dejando el día 7 de diciembre condicionado cómo festivo si el Calendario Académico del próximo curso lo considera no lectivo. TRIBUNALES DE SELECCIÓN Gerencia nos informa que se va a publicar una resolución rectoral en relación a los tribunales de selección de personal. Las principales novedades serán la paridad… Leer más »
El pasado 5 de octubre tuvo lugar la segunda sesión de la Mesa de PAS que habíamos solicitado el 70% de la representación sindical, con la finalidad de tratar la puesta en marcha de un protocolo organizativo para el PAS que atienda a las necesidades de Protección y Conciliación generadas por la pandemia Covid. En la primera sesión expusimos nuestro… Leer más »
Propuesta Plan UZ Me cuida Objeto: Atender a las necesidades de conciliación derivadas de la pandemia Covid-19 Este Plan pretende dar solución a tres situaciones provocadas por la pandemia de la Covid-19, que han afectado y, previsiblemente, afectarán a la plantilla del PAS, provocando una necesidad de conciliación, como son: La ausencia del puesto de trabajo durante el tiempo de… Leer más »
A pesar de las reticencias en tratar estos dos puntos en el orden del día, finalmente se han incorporado, lo que nos ha permitido transmitir la preocupación de la plantilla del PAS respecto a la necesidad de establecer mayores medidas de Protección frente a los contagios y de atender a las necesidades de Conciliación derivadas de las distintas situaciones que… Leer más »
