El primer punto a tratar era el Informe del Sr. Gerente. Gerencia nos informa en relación a los temarios de promoción, que los de los grupos C1 están cerrados provisionalmente, y en el resto de grupos falta cerrar los temas específicos. En relación a los temas comunes de todas las categorías nos explican que han contemplado el mínimo que debe… Leer más »
Como ya sabrás el año pasado firmamos con la Gerencia un acuerdo de promoción 2019-2021 que recogía un mínimo de 231 plazas. Decimos mínimo porque a estas se pueden añadir las nuevas vacantes que se produzcan, así como aquellas otras del grupo C1 que se puedan financiar a cargo de los Fondos Adicionales. Nuestro objetivo es promocionar a todos los… Leer más »
Resumen de la reunión de la Mesa de PAS de 23 de julio de 2019. El primer punto del orden del día eran las Convocatorias pendiente OPE anteriores. Gerencia nos informa solamente de la oferta de empleo pendiente del año 2017: 1 plaza de la escala de Letrados del Servicio Jurídico; y 1 plaza de la escala de Técnicos Superiores… Leer más »
Resumen de la reunión de la Mesa de PAS de 24 de abril de 2019. El primer punto del orden del día era la presentación de la Circular Informativa Gerencia 1/2019 – Selección de PAS – PROVISIÓN DE PUESTOS. De acuerdo con el Pacto de la Universidad de Zaragoza, la provisión de puestos viene regulada en su título VI…. Leer más »
Informe del Gerente El Gerente nos informa de la modificación de la Ley de Contratos y de la Ciencia e indica que el personal laboral que no esté suscrito a proyectos específicos no podrá encadenar contratos por tiempo superior a tres años. La Gerencia tendrá próximamente reuniones con los institutos de investigación para establecer sus programas y proyectos y determinar… Leer más »
En la reunión de la Mesa de PAS celebrada ayer, martes 18 de septiembre, se trataron los siguientes asuntos: PLAN DE PROMOCIÓN INTERNA (Ver detalle de plazas por año) Se aprueba el plan de promoción a 3 años (plan de promoción 2019-2021), con los votos favorables de SOMOS, CCOO, y CGT, y el voto en contra de UGT. El documento… Leer más »
La Gerencia presenta a los sindicatos dos documentos sobre modificaciones puntuales de la RPT para que procedamos a su estudio, con intención de debatir y acordar lo que procede a la vuelta de vacaciones: Modificaciones y correcciones (ver) Inclusiones y amortizaciones (ver) La Gerencia esboza los criterios de esta modificaciones centrándolos en dos partes, por un lado las plazas que… Leer más »
RUEGOS y PREGUNTAS, SOMOS, realiza los siguientes: 1º Ruego: Solicitamos en relación a la fase I de la RPT, que el criterio que se ha aplicado a los técnicos especialistas del Dpto de FA (no realizar ningún tipo de concurso porque hay 2 personas para 2 plazas), se les aplique a los técnicos especialistas de la especialidad de agropecuarios (ya… Leer más »
PROMOCIÓN INTERNA. Gerencia nos remite un DOCUMENTO PROMOCIÓN con un plazo de ejecución de tres años, El documento consta de 156 plazas (9 de grupo A1; 31 de grupo A2; y 116 de grupo C1), pero al declinar en el turno de promoción las plazas a libres suprimidas de la oferta de empleo, estás llegan a alcanzar el total de… Leer más »
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO para el año 2018. Gerencia nos traslada un documento con 21 plazas de las diferentes escalas de los grupos A1 y A2 de la Universidad (son las únicas plazas que se pueden ofertar considerando la Tasa de Reposición impuesta por el Gobierno del PP). Tal y como venimos solicitando y una vez que el II Acuerdo… Leer más »
